Binnen Meerinzicht neemt het gebruik van AI-toepassingen toe.
Meerinzicht wil voorkomen dat hierdoor een gefragmenteerd AI-landschap ontstaat en wil tegelijkertijd risico's beheersen rond:
Daarom wordt gezocht naar een daadkrachtige en empathische projectleider die de menselijke en organisatorische kant van de AI-transformatie kan leiden.
Doel van de opdracht
De kern van de opdracht ligt bij:
De projectleider is de aanjager van verandering en stuurt een multidisciplinair projectteam aan.
Daarbij moeten verschillende werkstromen met elkaar worden verbonden, waaronder:
Het AI-beleid moet minimaal worden opgebouwd rond vier pijlers:
De projectleider moet deze onderdelen niet los benaderen, maar verbinden tot één organisatiebrede aanpak.
De projectleider levert een:
op.
Dit beleidskader omvat de vier pijlers:
Het kader moet richting geven aan de wijze waarop Meerinzicht verantwoord met AI omgaat.
Er moet een:
worden ontwikkeld.
Hiermee ontstaat een meerjarige lijn voor:
De kandidaat ontwikkelt een governance-model voor:
Hiermee moet worden voorkomen dat afzonderlijke organisatieonderdelen zelfstandig en ongecoördineerd AI-oplossingen implementeren.
Een belangrijk deel van de opdracht richt zich expliciet op medewerkers.
De projectleider ontwikkelt een praktische:
voor medewerkers.
Daarnaast organiseert en faciliteert de kandidaat:
Doel is het stimuleren van:
AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
De projectleider richt een netwerk op van:
AI-ambassadeurs.
Dit netwerk moet helpen bij:
De projectleider werkt nauw samen met onder andere:
Het doel is een veilige leeromgeving te creëren waarin medewerkers:
De kandidaat:
De rol heeft daarmee kenmerken van zowel:
Belangrijke stakeholders zijn onder andere:
Hybride werken is mogelijk.
Vanwege het veranderkundige karakter van de opdracht wordt echter regelmatig fysieke aanwezigheid verwacht op gemeentelijke locaties in:
De kandidaat moet flexibel op locatie kunnen zijn wanneer dit noodzakelijk is voor:
Er vindt plaats:
Deze overleggen zijn met de opdrachtgever en/of het projectteam en richten zich op de voortgang en resultaten van de opdracht.
Minimaal:
afgeronde HBO-opleiding.
Minimaal:
op één of meer van de volgende gebieden:
Dit is een belangrijke knock-out: algemene IT-projectleiding alleen is niet voldoende.
Minimaal:
3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid.
Dit moet rechtstreeks uit het CV blijken.
Referentie – knock-out
Er moet minimaal één referentie worden gegeven:
CV en referentie moeten voldoende concreet zijn om te kunnen vaststellen dat de kandidaat voldoet aan de eisen.
Als dit niet aantoonbaar is:
knock-out.
De ideale kandidaat is een ervaren Projectleider AI-adoptie / Verandermanager / Organisatieontwikkelaar die AI begrijpt, maar vooral sterk is in het meenemen van mensen en organisaties.
Een zeer sterk profiel combineert:
Extra sterk is ervaring met:
Continuous Connect is een consultancybedrijf dat hoogwaardige diensten levert aan zowel de private als publieke sector. Wij ondersteunen organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatie, management, bedrijfsprocessen, besluitvorming en IT, met een sterke focus op toegevoegde waarde.
Onze aanpak
Wij geloven in een integrale werkwijze waarin diverse perspectieven samenkomen. Dit stelt ons in staat verder te kijken dan het probleem alleen en samenhangende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de kernwaarden van uw organisatie. Onze aanpak is gericht op versterking en groei.
Wat maakt ons uniek?
• Toegevoegde waarde: We richten ons op meetbare voordelen voor onze klanten.
• Integrale werkwijze: We verbinden verschillende invalshoeken voor een naadloze aanpak.
• Publieke en private expertise: Onze ervaring is breed toepasbaar, ongeacht sector.
Expertisegebieden
1. Bestuur, toezicht, organisatie en management: Wij helpen strategieën ontwikkelen en structuren verbeteren.
2. Bedrijfsprocessen: We optimaliseren processen voor betere resultaten.
3. Digitale oplossingen: Wij bieden op maat gemaakte technologische en digitale ondersteuning.
4. Portfolio-, programma- en projectmanagement: We realiseren implementaties, transformaties en veranderingen op een projectmatig wijze en hebben kennis van portfolio- en programmamanagement.
5. Onderzoek: Wij doen daar waar nodig onderzoek naar complexe vraagstukken rondom bedrijfskunde, bestuurskunde en IT om vanuit kennis oplossingen te formuleren.
Waarom Continuous Connect?
Wij combineren kennis, ervaring en passie om duurzame groei en impact te realiseren. Continuous Connect biedt oplossingen die zowel huidige uitdagingen aanpakken als uw organisatie voorbereiden op de toekomst.
Neem contact op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen helpen.
