De Hogeschool van Amsterdam wil een:
leer- en werkomgeving bieden.
De ombudsfunctionaris heeft daarin een onafhankelijke en zichtbare positie.
De functie biedt medewerkers en studenten een laagdrempelig en vertrouwelijk aanspreekpunt bij complexe situaties.
Daarnaast heeft de ombudsfunctionaris een organisatiebrede signalerende functie door:
De ombudsfunctionaris draagt bij aan:
De functie heeft daarmee zowel een individuele als een organisatiebrede component.
De ombudsfunctionaris:
De functie staat daarmee nadrukkelijk buiten de reguliere hiërarchische lijn.
De ombudsfunctionaris is toegankelijk voor:
Zij kunnen zich melden met onder andere:
De situatie moet een relatie hebben met de HvA of een van haar medewerkers.
De ombudsfunctionaris:
Wanneer een andere route beter past, verwijst de ombudsfunctionaris door naar bijvoorbeeld:
De ombudsfunctionaris kan:
De ombudsfunctionaris kan:
onderzoek doen naar situaties en patronen.
Daarover kan worden:
De ombudsfunctionaris signaleert:
Deze kunnen betrekking hebben op:
De ombudsfunctionaris adviseert het College van Bestuur:
De adviezen kunnen betrekking hebben op:
De ombudsfunctionaris fungeert als aanspreekpunt voor meldingen van mogelijke misstanden conform de klokkenluidersregeling, voor zover dit past binnen de onafhankelijke rol.
Dit vraagt om zorgvuldigheid rond:
De ombudsfunctionaris stelt jaarlijks een verslag op over:
Daarnaast wordt bijgedragen aan het:
jaarverslag sociale veiligheid en welzijn van de HvA.
De ombudsfunctionaris werkt samen met andere functionarissen en structuren binnen de HvA op het gebied van:
Daarbij moet de onafhankelijke positie voortdurend worden bewaakt.
De HvA stelt ambtelijke ondersteuning beschikbaar.
Deze ondersteuning:
De ombudsfunctionaris:
De kandidaat beschikt over:
universitair master werk- en denkniveau.
Dit is een minimale eis.
De kandidaat heeft ruime en aantoonbare ervaring in een:
binnen een complexe bestuurlijke organisatie.
Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring als:
ombudsfunctionaris binnen het hoger onderwijs.
De kandidaat beschikt over:
De kandidaat beschikt over een:
sterke juridische basis.
Een formele juridische opleiding is geen harde eis.
De kandidaat moet wel voldoende juridische kennis en inzicht hebben om complexe:
zorgvuldig te kunnen beoordelen.
De kandidaat beschikt over actuele kennis van:
Daarbij moet de kandidaat deze onderwerpen kunnen plaatsen binnen de context van:
medewerkers en studenten binnen het hoger onderwijs.
De kandidaat kan signalen uit individuele meldingen vertalen naar:
Dit is een wezenlijk onderdeel van de opdracht.
De kandidaat:
De kandidaat:
Dit is een expliciete minimale eis.
De kandidaat beschikt over:
De kandidaat:
De kandidaat kan effectief omgaan met:
De kandidaat kan met gezag:
De kandidaat:
De kandidaat onderhoudt actief contact met:
Dit gebeurt ten behoeve van:
De kandidaat beschikt over uitstekende:
Om het vertrouwen in de functie te waarborgen:
Dit is zowel inhoudelijk als formeel een zwaar selectiepunt.
De ideale kandidaat is een zeer ervaren ombudsfunctionaris of onafhankelijk bestuurlijk adviseur met aantoonbare ervaring in complexe organisaties.
Een optimaal profiel combineert:
De kandidaat moet voortdurend kunnen schakelen tussen:
individuele casus analyse bemiddeling/onderzoek patroonherkenning organisatiebreed advies bestuurlijke aanbeveling.
Continuous Connect is een consultancybedrijf dat hoogwaardige diensten levert aan zowel de private als publieke sector. Wij ondersteunen organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatie, management, bedrijfsprocessen, besluitvorming en IT, met een sterke focus op toegevoegde waarde.
Onze aanpak
Wij geloven in een integrale werkwijze waarin diverse perspectieven samenkomen. Dit stelt ons in staat verder te kijken dan het probleem alleen en samenhangende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de kernwaarden van uw organisatie. Onze aanpak is gericht op versterking en groei.
Wat maakt ons uniek?
• Toegevoegde waarde: We richten ons op meetbare voordelen voor onze klanten.
• Integrale werkwijze: We verbinden verschillende invalshoeken voor een naadloze aanpak.
• Publieke en private expertise: Onze ervaring is breed toepasbaar, ongeacht sector.
Expertisegebieden
1. Bestuur, toezicht, organisatie en management: Wij helpen strategieën ontwikkelen en structuren verbeteren.
2. Bedrijfsprocessen: We optimaliseren processen voor betere resultaten.
3. Digitale oplossingen: Wij bieden op maat gemaakte technologische en digitale ondersteuning.
4. Portfolio-, programma- en projectmanagement: We realiseren implementaties, transformaties en veranderingen op een projectmatig wijze en hebben kennis van portfolio- en programmamanagement.
5. Onderzoek: Wij doen daar waar nodig onderzoek naar complexe vraagstukken rondom bedrijfskunde, bestuurskunde en IT om vanuit kennis oplossingen te formuleren.
Waarom Continuous Connect?
Wij combineren kennis, ervaring en passie om duurzame groei en impact te realiseren. Continuous Connect biedt oplossingen die zowel huidige uitdagingen aanpakken als uw organisatie voorbereiden op de toekomst.
Neem contact op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen helpen.
