De gemeentelijke organisatie bestaat uit:
De vijf clusters zijn:
De clusters beschikken over expertise op specifieke beleidsterreinen en werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen hun uitvoerende werkzaamheden verrichten.
De stadsdelen richten zich onder andere op:
De organisatie kent daarmee een omvangrijke en complexe bestuurlijke context, met veel verschillende stakeholders, disciplines en belangen.
Binnen de directie Communicatie werken de communicatieprofessionals van Gemeente Amsterdam.
Zij dragen gezamenlijk bij aan:
richting:
De gemeente telt circa 19.000 medewerkers. Daardoor is naast externe communicatie ook interne communicatie een omvangrijk en belangrijk werkveld.
De directie Communicatie is een fullservice communicatieorganisatie met onder andere:
De professionals werken intensief samen om voor verschillende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken een passende communicatieaanpak te ontwikkelen.
De directie Communicatie werkt aan verdere professionalisering van datagedreven communicatie en Artificial Intelligence.
De opdracht van de AI Lead bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen:
De AI Lead schakelt continu tussen:
De AI Lead geeft sturing aan het project.
De projectcoördinatie maakt onderdeel uit van deze opdracht, maar de projectleden vallen hiërarchisch onder de teammanager Online Ontwikkeling.
Een belangrijk uitgangspunt is dat kennis, methodieken en werkwijzen actief worden overgedragen, zodat de organisatie de werkzaamheden uiteindelijk zelfstandig kan voortzetten.
Data over online gebruikersgedrag en andere relevante databronnen vertalen naar bruikbare informatie, inzichten en adviezen.
Deze informatie moet contentspecialisten en communicatieadviseurs ondersteunen bij het vergroten van de impact van gemeentelijke communicatie.
De centrale vraag is:
Hoe krijgt de online boodschap van de gemeente de meeste impact?
De AI Lead:
De opdrachtnemer:
De opdracht omvat kennisdeling over onder andere:
Kennisoverdracht vindt onder andere plaats door middel van:
De AI Lead:
Fase 1 van het AI-vliegwiel realiseren.
Daarbij gaat het om:
De eerste beoogde AI-prototypes zijn:
Een AI-oplossing ter ondersteuning van strategische communicatievraagstukken.
Een AI-oplossing ter ondersteuning van contentontwikkeling en communicatie.
De AI Lead realiseert de benodigde data-infrastructuur voor de AI-prototypes.
Dit omvat onder andere:
De kandidaat ontwikkelt een doorzoekbare kennisbank waarmee AI-prototypes:
De AI Lead ontwikkelt herbruikbare en taakgerichte AI-functionaliteiten.
Deze worden ontwikkeld binnen de geldende kaders voor:
De kandidaat richt monitoring in voor de prototypes.
Hierbij wordt onder andere gekeken naar:
De AI Lead onderzoekt welke impact bredere invoering van het AI-vliegwiel heeft op de gemeentelijke organisatie.
Daarbij wordt onder andere gekeken naar:
De resultaten van dit onderzoek worden gebruikt voor de voorbereiding van een toekomstig organisatiebreed implementatieprogramma.
De AI Lead onderzoekt welke requirements vanuit Quality Assurance noodzakelijk zijn om succesvolle AI-prototypes daadwerkelijk in productie te kunnen nemen.
Hierbij wordt onder andere gekeken naar:
De AI Lead is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en projectmatige sturing van de opdracht.
De kandidaat:
De AI Lead heeft geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor de projectmedewerkers.
Alle onderstaande eisen zijn harde eisen.
Het CV:
Wanneer het CV langer is dan 5 A4 worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Wanneer het CV niet overeenkomt met de beantwoording van de eisen en wensen, kan Gemeente Amsterdam de offerte terzijde leggen.
De kandidaat beschikt minimaal over:
WO werk- en denkniveau.
Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
De leverancier levert een motivatie aan van maximaal:
1 A4.
Daarin wordt toegelicht waarom de kandidaat de meest geschikte persoon voor de opdracht is.
De motivatie wordt tijdens het interview besproken wanneer de kandidaat wordt uitgenodigd.
De kandidaat beschikt over minimaal:
in een soortgelijke functie als:
Dit moet expliciet uit het CV blijken.
De kandidaat beschikt over minimaal:
5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met systemen zoals:
Daarnaast kan de kandidaat overzichten en dashboards realiseren met:
Microsoft Power BI.
De kandidaat beheerst aantoonbaar concepten rondom:
Deze ervaring moet uit het CV blijken.
Maximaal 45 punten
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het daadwerkelijk implementeren van AI-oplossingen.
Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Maximaal 45 punten
De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van:
Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
De kandidaat moet een combinatie kunnen maken van:
De opdracht moet onder andere leiden tot:
De opdracht moet onder andere leiden tot:
De ideale kandidaat is een senior AI Lead / Digital Analytics Lead die zowel technisch-inhoudelijk als organisatorisch sterk is.
De sterkste kandidaat combineert:
AI + Digital Analytics + online communicatie + data + privacy + projectsturing + stakeholdermanagement.
Voor maximale aansluiting moet het CV bij voorkeur concrete voorbeelden bevatten van:
Continuous Connect is een consultancybedrijf dat hoogwaardige diensten levert aan zowel de private als publieke sector. Wij ondersteunen organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatie, management, bedrijfsprocessen, besluitvorming en IT, met een sterke focus op toegevoegde waarde.
Onze aanpak
Wij geloven in een integrale werkwijze waarin diverse perspectieven samenkomen. Dit stelt ons in staat verder te kijken dan het probleem alleen en samenhangende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de kernwaarden van uw organisatie. Onze aanpak is gericht op versterking en groei.
Wat maakt ons uniek?
• Toegevoegde waarde: We richten ons op meetbare voordelen voor onze klanten.
• Integrale werkwijze: We verbinden verschillende invalshoeken voor een naadloze aanpak.
• Publieke en private expertise: Onze ervaring is breed toepasbaar, ongeacht sector.
Expertisegebieden
1. Bestuur, toezicht, organisatie en management: Wij helpen strategieën ontwikkelen en structuren verbeteren.
2. Bedrijfsprocessen: We optimaliseren processen voor betere resultaten.
3. Digitale oplossingen: Wij bieden op maat gemaakte technologische en digitale ondersteuning.
4. Portfolio-, programma- en projectmanagement: We realiseren implementaties, transformaties en veranderingen op een projectmatig wijze en hebben kennis van portfolio- en programmamanagement.
5. Onderzoek: Wij doen daar waar nodig onderzoek naar complexe vraagstukken rondom bedrijfskunde, bestuurskunde en IT om vanuit kennis oplossingen te formuleren.
Waarom Continuous Connect?
Wij combineren kennis, ervaring en passie om duurzame groei en impact te realiseren. Continuous Connect biedt oplossingen die zowel huidige uitdagingen aanpakken als uw organisatie voorbereiden op de toekomst.
Neem contact op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen helpen.
