Gemeente Zeist heeft circa 400 medewerkers en werkt voor ongeveer 67.000 inwoners.
De organisatie werkt vanuit de kernwaarden:
De opdracht valt primair binnen team P&O, dat bestaat uit ongeveer 20 professionals, waaronder:
Daarnaast werkt de adviseur intensief samen met het kernteam AI.
Gemeente Zeist heeft al verschillende stappen gezet op het gebied van AI.
Zo zijn onder andere:
De gemeente bevindt zich daarmee niet meer in de fase van de vraag Wat is AI?, maar wil de stap maken naar structurele toepassing en adoptie binnen de organisatie.
De Adviseur L&O met AI helpt Gemeente Zeist om AI-geletterdheid, leren, ontwikkelen en gedragsverandering verder vorm te geven.
De nadruk ligt nadrukkelijk niet op de technische kant van AI, maar op vragen zoals:
De kandidaat vertaalt ontwikkelingen rondom AI naar concrete organisatie-, leer- en ontwikkelvraagstukken.
De adviseur werkt samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor:
Deze technische en governanceonderdelen zijn al elders belegd.
De toegevoegde waarde van deze opdracht ligt juist bij:
Na circa 300 uur in vier maanden moet Gemeente Zeist beschikken over de volgende resultaten.
Een globale analyse van de ondersteuningsbehoefte van:
Een concreet en breed gedragen advies voor AI-geletterdheid binnen de organisatie.
Een voorstel voor:
Minimaal 1 tot 3 uitgewerkte en geteste pilots of leerinterventies.
Een netwerk opbouwen van:
Deze groep moet AI-geletterdheid binnen de organisatie verder helpen verspreiden.
Leidinggevenden krijgen praktische ondersteuning om binnen hun teams het gesprek te voeren over:
Advies over het structureel opnemen van AI-geletterdheid in:
Een realistische roadmap voor de vervolgstappen na afloop van de opdracht.
De gemeente wil nadrukkelijk meer dan alleen een adviesrapport.
De opdracht is succesvol wanneer:
De kandidaat moet aan alle onderstaande eisen voldoen.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als:
op het gebied van leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen:
Deze ervaring moet expliciet in het cv worden benoemd.
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als allround adviseur bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie.
Totaal: 100 punten
Aantoonbare werkervaring met:
Weging: 20 punten
In de motivatie moeten maximaal twee relevante opdrachten worden beschreven.
Per opdracht moet concreet worden gemaakt:
Weging: 10 punten
Aantoonbare ervaring met:
Er moeten minimaal twee referentieprojecten worden beschreven in:
Weging: 25 punten
Dit is het zwaarst wegende afzonderlijke criterium.
Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van:
Weging: 15 punten
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur op het gebied van:
Weging: 15 punten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingsadviseur binnen de overheid.
Weging: 10 punten
De kandidaat wordt beoordeeld op:
Per referentie:
Belangrijk: informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.
De ideale kandidaat is een ervaren L&D-/organisatieontwikkelingsadviseur met aantoonbare AI-adoptie-ervaring.
Een sterk profiel combineert:
Het betreft nadrukkelijk geen technische AI-rol. De kern zit in het vertalen van AI naar:
Continuous Connect is een consultancybedrijf dat hoogwaardige diensten levert aan zowel de private als publieke sector. Wij ondersteunen organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatie, management, bedrijfsprocessen, besluitvorming en IT, met een sterke focus op toegevoegde waarde.
Onze aanpak
Wij geloven in een integrale werkwijze waarin diverse perspectieven samenkomen. Dit stelt ons in staat verder te kijken dan het probleem alleen en samenhangende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de kernwaarden van uw organisatie. Onze aanpak is gericht op versterking en groei.
Wat maakt ons uniek?
• Toegevoegde waarde: We richten ons op meetbare voordelen voor onze klanten.
• Integrale werkwijze: We verbinden verschillende invalshoeken voor een naadloze aanpak.
• Publieke en private expertise: Onze ervaring is breed toepasbaar, ongeacht sector.
Expertisegebieden
1. Bestuur, toezicht, organisatie en management: Wij helpen strategieën ontwikkelen en structuren verbeteren.
2. Bedrijfsprocessen: We optimaliseren processen voor betere resultaten.
3. Digitale oplossingen: Wij bieden op maat gemaakte technologische en digitale ondersteuning.
4. Portfolio-, programma- en projectmanagement: We realiseren implementaties, transformaties en veranderingen op een projectmatig wijze en hebben kennis van portfolio- en programmamanagement.
5. Onderzoek: Wij doen daar waar nodig onderzoek naar complexe vraagstukken rondom bedrijfskunde, bestuurskunde en IT om vanuit kennis oplossingen te formuleren.
Waarom Continuous Connect?
Wij combineren kennis, ervaring en passie om duurzame groei en impact te realiseren. Continuous Connect biedt oplossingen die zowel huidige uitdagingen aanpakken als uw organisatie voorbereiden op de toekomst.
Neem contact op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen helpen.
