Job Description

Over de Winteropvang

Van december tot en met april biedt HVO-Querido in Amsterdam opvang aan dak- en thuisloze mensen. In de bed-bad-brood voorziening van HVO-Querido wordt plek aangeboden aan 100 mensen.

Jouw rol

Jij zorgt ervoor dat ’s nachts alles op rolletjes loopt. Jouw rol als zorgmedewerker nachtdienst is onmisbaar als het gaat om het handhaven van de rust en veiligheid gedurende de nacht in samenwerking met de dienstdoende beveiliging. Je beantwoordt telefoontjes die in de nacht binnenkomen en houdt toezicht door controle rondes te lopen, samen of afwisselend met de beveiliger. Met jouw alerte houding signaleer je snel eventuele problemen. Het is belangrijk dat je in staat bent om onderscheid te maken tussen acute en structurele situaties en cliënten hiervan bewust te maken. Bij acute situaties sta jij direct klaar voor onze cliënten, en voor het bespreken van structurele zaken ben je proactief in het maken van afspraken. Je signaleert en rapporteert aan de zorgcoördinator en de teammanager.

Locatie

De winteropvang is gevestigd op een locatie in Amsterdam-Zuid. Je werkt volgens een rooster die afwisselend is, je draait de nachtdiensten van 22:45 tot 07:15 uur. Je maakt deel uit van een team van persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, regieverpleegkundige, zorgcoördinator en teammanager.

Jouw profiel

Als nachtmens die altijd goed in de gaten heeft wat er gebeurt, voel jij je thuis in deze rol. Een functie waarin je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid draagt, past goed bij jou. En met jouw mensenkennis en inlevingsvermogen kun je goed communiceren met anderen. Je weet op een respectvolle manier contact te maken met mensen met verschillende achtergronden. Ook blijf je rustig in onverwachte situaties en is de-escaleren van situaties één van jouw sterke punten. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen? Dan nodigen we je graag uit om kennis met je te maken!

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 bijvoorbeeld Helpende Zorg en Welzijn, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding en enige werkervaring;
• Ervaring in een vergelijkbare werkomgeving zien we als een groot pluspunt;
• Nederlands kunnen spreken op B-niveau, om te kunnen communiceren met de verschillende bezoekers, is een vereiste;
• Het spreken van Engels, Arabisch of een andere taal een pre;

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van vier maanden vanaf 1 december 2026;
• Een interne kandidaat heeft in beginsel een terugkeergarantie mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de "regeling tijdelijke plaatsing van vaste medewerkers". Voor een externe kandidaat, wordt de mogelijkheid besproken aan het einde van de winteropvang voor een jaarcontract in de interne Flexclub;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.626,- en maximaal € 3.683,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aisser Alnima, teammanager, via 06-11477718. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 1 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.