Job Description

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse of deeltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf €2.835,18 (0 jaar anciënniteit), €3.295,35 (10 jaar ervaring) €3512,96 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur. Benieuwd waar je terecht komt? Breng een virtueel bezoek (inclusief 360° tour) aan je toekomstige werkplek:
  • • Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;
    • Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;
    • Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;
    • Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;
    • Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke

Geslaagd en momenteel geen passende vacature voor jou? Geen probleem, wij leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Stad en OCMW Gent. Eén van de verschillen is dat personeelsleden bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg 26 vakantiedagen hebben.

Dit is dé job voor jou, want:

Je staat met een warm hart klaar voor de bewoners. Kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg, daar doe jij het voor!

"Onze bewoners wonen niet in het huis waarin wij werken, wij werken in hun huis."

Warm en kwaliteitsvol

• Het comfort en de levenskwaliteit van de bewoners plaats je bovenaan op de agenda.
• Je helpt bij de lichaamsverzorging en comfortzorg van de bewoner zodat ze zich goed voelen
• Kwaliteitszorg is jouw ding, verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige.
• Niet alleen fysiek, maar ook geestelijk en sociaal moeten bewoners zich goed voelen. Je neemt de tijd om te luisteren naar bewoners, hebt aandacht voor hun algemeen welzijn en doet er alles aan om hen een leuke tijd te bezorgen!
• Geduld en respect heb je in overvloed. Tussen senioren voel jij je pas écht thuis.
• Je krijgt de kans je te specialiseren in een specifiek vakgebied, zoals maaltijdcoach, ergocoach, mondzorg, …

Teamspeler

• Samenwerken, je doet niets liever! Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinaire team.
• Het verpleegkundig dossier en administratieve taken vul je met plezier aan om je collega’s te ondersteunen.
• In onze woonzorgcentra werken we met zelfroosteren, waardoor je werk en privé beter op elkaar kan afstemmen. Je geeft zelf door welke diensten je wil werken en daarmee wordt zoveel mogelijk rekening gehouden. Er wordt in team bekeken of er op elk moment voldoende collega’s aanwezig zijn en waar nodig wordt de planning aangepast. De werkuren zijn als volgt:
  • vroegdienst: 7u00 – 15u06
  • dagdienst: 10u24 – 18u30
  • late dienst: 13u54 – 22u00
  • nachtdienst: 21u40 – 7u10. Onze woonzorgcentra werken met een vaste nachtdienst (behalve wzc Zonnebloem). Als een collega in de nachtdienst afwezig is, spring je bij.
• je bent één weekend op twee vrij.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift.
• Je hebt een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden

Ben jij onze nieuwe zorgkundige?

Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken!

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier aan);
• Een kopie van je diploma;
• Een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.

Bij een geldige kandidatuur krijg je binnen de week een afspraak voor een gesprek.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend