Job Description

Heb jij ruime ervaring met coördineren, coachen en het stimuleren van een team? Krijg jij energie van pionieren en weet jij snel de weg én de juiste mensen te vinden binnen een organisatie? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als zorgcoördinator heb je een scherp en volledig beeld van onze cliënten, de voortgang van het traject en de successen én ontwikkelpunten. Jij neemt de regie bij complexe en uitdagende situaties. In deze situaties moeten de verschillende belangen, van onze organisatie, samenwerkingspartners én cliënten zorgvuldig worden gewogen. Een crisis voorkomen zie jij niet alleen als uitdaging, maar als een kans om jouw ruime ervaring en daadkracht in te zetten.

Als ervaren kracht ben jij degene die het werk coördineert en begeleidt. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, doet verbetervoorstellen en weet deze ook te implementeren in het dagelijks werkproces. Je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt relaties met o.a. wooncorporaties en ketenpartners.

Je bent de vertegenwoordiger van je team en de schakel tussen het team en de teammanager. Voor je collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt. In ons team werken we, net als met onze cliënten, krachtgericht: ieders talent tot zijn recht laten komen is de uitdaging. Jij stimuleert collega’s om het beste uit zichzelf te halen en zoveel mogelijk eigen regie te nemen in hun werk met cliënten. Dit doe je door middel van regelmatige werkbegeleiding, waarin je een coachende rol vervult. Je spreekt het team aan waar nodig, bent transparant op de inhoud en zacht op de persoon.

Locatie

Team Oost is een ambulant team dat begeleiding biedt aan Amsterdammers die vanwege een periode van zware ontregeling begeleiding nodig hebben. Het zijn meestal mensen met een combinatie van psychosociale, psychiatrische, verslavings- en/of LVB-ondersteuningsvragen of met een achtergrond van dak- en thuisloosheid of een forensische maatregel. Onze cliënten wonen zelfstandig of zijn in afwachting van een woning.

Jouw profiel

Een ervaren teamverbinder met een empathische persoonlijkheid! Enthousiasmeren, transparant werken en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten die jou kenmerken. Je verstaat de kunst om informatie te verzamelen en tegelijkertijd te handelen. Toegankelijk, proactief en doelgericht zijn eigenschappen die je herkent en weet toe te passen in je werk. Hoofd- van bijzaken onderscheiden, een standpunt innemen en knopen doorhakken, gaat jou goed af. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een agogische richting;
• Je hebt ervaring in coördineren en bent vaardig in procesgericht denken en handelen;
• Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden;
• Je herkent je in de principes van krachtgericht leiderschap en Housing First;
• Je bent een netwerker en goed in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabine ter Mors, teammanager via

06-23000168. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 30 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.