Job Description

de l'entreprise

Sopra Steria est le leader européen des solutions numériques, avec plus de 56 000 collaborateurs dans 30 pays. Nous proposons des solutions technologiques et logicielles sur mesure, de bout en bout. Grâce à nos outils numériques et à notre expertise sectorielle, nous aidons nos clients à faire des choix audacieux et à obtenir des résultats concrets dans un monde toujours plus compétitif.

Notre engagement en faveur de l’innovation, de la collaboration et de la création de valeur fait de nous le partenaire technologique privilégié des plus grandes entreprises européennes.

Le monde se construit avec nous — construisons-le ensemble.

du poste

Vous débutez votre carrière dans l’écosystème SAP et souhaitez progresser rapidement dans un environnement stimulant. Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous serez accompagné(e) pas à pas pour développer vos compétences techniques sur des projets clients concrets.

En tant que Consultant(e) Technique SAP Junior, vous serez amené(e) à :

• Participer au développement d’applications ABAP ou Fiori (formulaires, rapports, améliorations, interfaces) sous la supervision de consultants séniors ;
• Découvrir et travailler dans des environnements innovants tels que SAP S/4HANA ;
• Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles SAP, Architecture et Gestion des relations métiers ;
• Apprendre à rédiger des spécifications techniques et de la documentation ;
• Participer aux activités de test : écriture de scripts, recettes fonctionnelles et correction des anomalies identifiées ;
• Développer vos compétences en débogage avec le soutien de vos collègues expérimentés ;
• Acquérir progressivement une compréhension fonctionnelle suffisante pour analyser les besoins clients ;
• Vous initier aux services oData et aux concepts de développement ABAP.

Qualifications

Nous recherchons des professionnels motivés, curieux et prêts à relever des défis dans un environnement technologique en constante évolution. Si vous correspondez à la plupart des critères ci-dessous, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Compétences techniques recherchées (la maîtrise complète n’est pas exigée) :

• Notions de programmation ABAP ou forte motivation pour l’apprendre ;
• Familiarité avec au moins un des langages ou technologies suivants : SQL, Java, JavaScript, Web Services ;
• Expérience académique ou en stage sur des modules SAP (SD, MM, FI, etc.) est un plus ;
• Intérêt pour SAP S/4HANA, Fiori ou SAP BTP est un atout apprécié.

Qualités et savoir-être :

• Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes ;
• Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement technologique exigeant ;
• Bon esprit d’équipe et aises à communiquer ;
• Sens de l’initiative et capacité à gérer ses tâches au quotidien.

Informations supplémentaires

En rejoignant l’un des plus grands prestataires de services numériques en Europe, vous bénéficierez d’opportunités de développement de carrière, aussi bien locales qu’internationales. Au sein de la Sopra Steria Academy, vous intégrerez un réseau dynamique de 56 000 professionnels à tous les stades de leur parcours.

Notre package de bénéfices comprend :

• Un salaire compétitif avec un contrat à durée indéterminée ;
• Un véhicule de fonction en leasing ;
• Un ordinateur portable et un téléphone professionnel ;
• Une couverture d’assurance ;
• Une compensation pension ;
• L’accès à l’académie de formation et de développement personnel Sopra Steria
• Un programme d’intégration structuré et un parcours de formation SAP dédié aux profils juniors ;
• Des événements d’équipe et une culture de travail collaborative

Les collaborateurs sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous aspirons à être plus audacieux ensemble. Notre objectif est de constituer des équipes performantes et des environnements de travail sains, qui inspirent chacun à donner le meilleur de lui-même au service de nos clients.

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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.