Oletko kokenut henkilöstöjohtaja, joka haluaa johtaa isoa hoivayksikköä tavoitteellisesti ja rakentaa tulevaisuuden vanhuspalveluita? Haluatko yhdistää strategisen johtamisen, henkilöstön kehittämisen ja laadukkaan asiakastyön vaikuttavaksi kokonaisuudeksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme yksikön johtaja!
Norlandia PuijonKuppee on yhteisöllinen hoivakortteli Kuopiossa, jossa yhdistyvät laadukkaat asumis- ja hoivapalvelut, moniammatillinen yhteistyö sekä uudenlaiset toimintamallit. Yksikössä on yhteensä 90 asiakaspaikkaa ja meillä työskentelee osaava henkilöstö mahdollistaen merkityksellisen elämän ikäihmisille. Etsimmekin yksikön johtajaa, joka kehittää yksikön arkea yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden sekä heidän läheisten kanssa.
PuijonKuppee tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden ottaa vastuu merkittävästä hoivapalvelukokonaisuudesta, perheomisteisessa ja arvopohjaisessa yrityksessä. Pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti ja osana yksikön johtajien tiimiä, voit kehittää koko ikäihmisten liiketoimintaa. Työpäivissäsi henkilöstö, asiakas, laatu ja talous – näkökulmat auttavat sinua ja tiimiäsi onnistumaan!
Tehtäväsi
Yksikön johtajana vastaat kokonaisvaltaisesti yksikön toiminnasta, henkilöstöstä, taloudesta, laadusta sekä strategisten tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtävässä korostuvat erityisesti:
Vaativa henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö
Työyhteisön kehittäminen sekä henkilöstön sitouttaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen
Laadun, tuottavuuden ja asiakaskokemuksen jatkuva kehittäminen
Taloudellinen johtaminen ja tulosvastuu
Muutosjohtaminen ja uusien toimintamallien käyttöönotto
Yhteistyö asiakkaiden, läheisten, viranomaisten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa
Johdat toimintaa tiedolla, rakennat vahvaa henkilöstökulttuuria ja varmistat, että yksikkö saavuttaa tavoitteensa niin laadun, asiakastyytyväisyyden kuin taloudellisen tuloksellisuuden näkökulmasta.
Etsimme sinua, jolla on
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK tai yliopistotasoinen maisteritutkinto)
Sujuva suomenkielen taito
Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa
Mahdollisuus suorittaa tarvittavat lääkeluvat
Hygieniapassi
Vähintään 5–8 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta esihenkilö- tai johtotehtävissä
Näyttöjä suuren hoiva-, terveys- tai vanhuspalveluyksikön johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä
Vahva osaaminen henkilöstöjohtamisesta, työyhteisön rakentamisesta ja muutosjohtamisesta
Kokemusta talousvastuullisesta johtamisesta sekä toiminnan tunnuslukujen hyödyntämisestä
Hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaidot
Kykyä johtaa tavoitteellisesti sekä strategisella että operatiivisella tasolla
Halua kehittää vanhuspalveluita ja luoda erinomaisia asiakas- ja henkilöstökokemuksia
Arvostamme lisäksi kokemusta monipaikkaisen tai laajan henkilöstöorganisaation johtamisesta sekä näyttöjä onnistuneista kehittämishankkeista.
Tehtävään valitun henkilön on esitettävä ennen työsuhteen aloitusta voimassa oleva rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote tulee kuitenkin esittää viimeistään koeajan puitteissa, jos työsuhteessa tekee vähintään 3 kk 100% työtä vastaavan määrän.
Tarjoamme sinulle
Vastuullisen ja merkittävän johtotehtävän kasvavassa ja kehittyvässä hoivapalveluorganisaatiossa
Mahdollisuuden johtaa osaavaa työyhteisöä
Vaikutusmahdollisuuksia toiminnan, henkilöstökulttuurin ja palveluiden kehittämiseen
Kokeneen johtotiimin, HR:n, talouden ja muiden tukitoimintojen vahvan tuen
Mahdollisuuden kehittyä edelleen johtajana perheomisteisessa hoivapalveluyrityksessä
Hyvän työterveyshuollon, ateriaedun sekä kattavat henkilöstöedut
Palkka tehtävässä on 4500-5500€ riippuen hakijan kokemuksesta.
Haluatko kuulla lisää?
Mira Ruusunen kertoo työnkuvastasi ja toiminnastamme sinulle mielellään lisää seuraavina ajankohtina: 13.8. klo 15-16, 19.8. klo 15-16 ja 21.8. klo 16-17.
📞 +358504768933
Innostuitko?
Lähetä hakemuksesi meille 23.8.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työssä on mahdollista aloittaa syyskuun aikana.
Lisää meistä
Seuraa meitä Instagramissa ja Facebookissa saadaksesi maistiaisia meidän maailmastamme.
Lisätietoja: www.norlandiacare.fi
Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden hoivaa ja johtamaan henkilöstöä, joka tekee merkityksellistä työtä joka päivä.
Norlandia Hoiva tarjoaa monipuolisia hyvinvointi- ja terveyspalveluita kaikille vauvasta vaariin ja nelijalkaisille ystävillemme! Hyvä elämä, joka päivä! Suomessa Norlandia Hoivakonsernin alla toimii Tampereella sijaitseva potilashotelli, valtakunnallinen kotipalveluita tuottava Alina-ketju ja hoivakodit sekä yhteisölliset palvelukorttelit Oulussa, Tuusulassa, Helsingissä ja Kuopiossa.
Alina valittiin Vuoden Franchisingketjuksi vuonna 2023 ja Alina oli ehdolla vuoden franchisingketjuksi Franchisor of the Year -sarjassa European Franchise Awardissa vuonna 2023.
Me kohtaamme sinut ja läheisesti aina lämmöllä ja ammattitaitoisesti. Palveluidemme avulla kaikki, jotka tarvitsevat hoivaa ja huolenpitoa saavat elää laadukasta elämää. Panostamme palveluissamme innovatiivisuuteen. Uskomme, että hyödyntämällä teknologisia ratkaisuja lisäämme hyvinvointia ja tuemme perinteistä hoito- ja hoivatyötä.
