Job Description

Bedrijfsomschrijving

Je gaat werken in het B2B XP&A-team van 10 collega’s; het bredere XP&A-netwerk binnen KPN bestaat uit ongeveer 40 collega’s. We komen elke dinsdag en woensdag samen op ons moderne kantoor in Rotterdam.

Binnen het B2B team werk je voor het System Integrator (SI)-segment, samen met twee enthousiaste andere XP&A Controllers. Het team brengt verschillende achtergronden, ervaringen en denkwijzen samen, dat levert frisse ideeën en sterke samenwerking op! Ook onderhoud je intensieve samenwerking met business controllers binnen SI, collega’s van Record to Report (Accounting) en klantmanagers uit de business om gezamenlijk grip te krijgen op de performance van onze grootste klanten.

Vacatureomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor een deel van de Planning & Control-cyclus binnen de Zakelijke Markt, met een specifieke focus op twee verticals van het System Integrator (SI) segment. Hier zitten onze grootste klanten, met complexe financiële (project) stromen. Samen met business controllers, segmentanalisten, de segment CFO en andere key stakeholders analyseer je financiële resultaten, stel je forecasts op en geef je richting aan strategische beslissingen. Waar nodig schakel je direct met Senior Management. Jouw werk heeft direct impact op de groei en het succes van KPN.

Daarnaast werk je samen met XP&A-collega’s uit andere segmenten (B2C, TDO en Group) aan brede projecten en verbeterinitiatieven, zoals AI-toepassingen of connected planning, om ons werk slimmer en efficiënter te maken

In deze functie:

• Analyseer en duid je de financiële resultaten en forecasts van jouw deel van de Zakelijke Markt P&L, met focus op twee verticals binnen SI
• Werk je samen met klantmanagers en business controllers aan een scherpe forecast en geef je advies over de factoren die het resultaat beïnvloeden
• Breng je inzicht in de performance van onze grootste klanten zowel over de klant-as als over de product-as en vertaal je analyses naar concrete verbeteracties
• Coördineer je financiële en operationele vraagstukken richting Group Business Services (GBS) en Corporate Insights & Analytics (CIA) en werk je nauw samen met collega’s binnen XP&A
• Neem je actief deel aan verbeter- en transformatieprojecten, signaleer je optimalisatiemogelijkheden en draag je bij aan initiatieven rond digitalisering, dashboarding en connected planning.

Functie-eisen

Als XP&A Controller richt jij je op verbetering, standaardisatie en vereenvoudiging. Je draagt bij aan de vernieuwing en ontwikkeling van de Finance-functie binnen KPN. Je luistert goed naar collega’s en interne klanten, stelt de juiste vragen en gaat door tot de kern van een uitdaging. Samen bepaal je de prioriteiten en formuleer je concrete vraagstukken. Met jouw aanpak creëer je overzicht en impact, zowel op operationeel als strategisch niveau. Zo draag je bij aan structurele oplossingen die waarde toevoegen aan de organisatie.

Ook herken je jezelf in onderstaande punten:

• Afgeronde WO-opleiding met een financiële achtergrond
• Ongeveer 5 jaar ervaring in een financiële functie binnen een corporate of grote, complexe organisatie
• Ervaring met (financiële) analysevaardigheden en vernieuwing binnen finance (AI, digitalisering, connected planning)
• Volgt ontwikkelingen over ‘de Financial van de toekomst’ op de voet
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (niet onderhandelbaar)

Tik je niet alle bullets aan? geen probleem we nodigen je van harte uit te solliciteren. Een ontwikkeld analytisch vermogen en en een trackrecord in het doorgronden van complexe financiële materie zijn wel essentieel om deze rol goed te kunnen vervullen.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.190- en maximaal € 7.803,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via jade.chang@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.