Job Description

Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen

Job-Nummer# 176753 - Therwil, Schweiz, Schweiz

Über uns

Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!

Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.

As Sales & Trade Marketing Assistant you enter a role of up to 24 months in parallel to your Master’s studies, offering experience in operational workstreams and driving commercial ownership rather than short-term internship tasks. You will support both colleagues from Key Account Management and Trade / Retail Marketing across different customers and brands. This is the ideal start for you to become part of our team, get to love our brands, understand the daily operations of sales and marketing roles and show your commercial understanding in specific projects.

Our office is just a short tram ride away from the center of Basel, and we offer flexible working hours and flexibility to split them between on-site days for maximum interaction with the team and remote home office options.

Working Hours: 50% Pensum (20.5 hours/week) - with flexibility to balance around exam periods

Target Group: Enrolled Master’s students

Key Responsibilities:

• Key Account Management Support: Assist Key Account Managers in day-to-day operations and promotional management for retail accounts in Switzerland.
• Promotional Planning Support: Assist in planning, steering copacking process, evaluating, and tracking promotions and customer-specific activations.
• Listing & Listing Preparation: Support the team during annual listing negotiations and assortment changes by creating product sell-sheets, master data files, presentation materials and data updates with customers.
• Category & Competitor Tracking: Conduct store checks, monitor competitor activities at the omni-point of sale, and gather shopper insight data.
• Customer Presentation Creation: Draft account-specific presentations, pitch decks, and performance reviews.
• POS & Trade Activation: Support the implementation and coordination of shopper marketing campaigns, POS activations, and secondary displays across retail partners.
• Digital shelf: Manage our digital shelf across owned webpages and retailer e-commerce platforms.
• Retail Media: Managing end-to-end execution and localization of local retail media campaigns (agency briefing, coordination of asset production, ensuring on-time delivery).

Requirements:

• Enrolled student in Master’s program Business Administration, Economics, Sales, Marketing, or a related field
• Strong interest in FMCG, Retail, Sales, Marketing
• Fluent in German and proficient in English
• Strong MS Office / Google Suite skills (especially spreadsheets, presentations)
• Hands-on, proactive, well organized, reliable and communicative team player with a structured & analytical approach to problem-solving
• Affinity to AI tool

Unser Engagement für Inklusion

Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.

Chancengleichheit

Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.

Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.

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