Job Description

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer befristet | Ausschreibungs-ID: 6937

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Theoretische Physik I, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 30.09.2029

Ihre Aufgaben:

Hierzu gehören insbesondere:
• Theorie und Phänomenologie von Zerfällen schwerer Quarks, insbesondere seltene Zerfälle und Phänomene wie Mischung neutraler D Mesonen
• Präzisionsrechnung innerhalb des Standardmodells
• Präzisionsrechnungen in der Quantenchromodynamik mit Hilfe von Gittereichtheorien
• Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Physik, möglichst mit einer einschlägigen Vertiefung
• Abgeschlossene Promotion im Fach Physik
• Solide Kenntnisse in den Rechenmethoden der Quantenfeldtheorie, in effektiven Feldtheorien, und den Anwendungen der Renormierungstheorie
• Solide Kenntnisse der Phänomenologie Elementarteilchen und des Standardmodells der Teilchenphysik
• Kenntnisse in der Anwendung von Computeralgebraprogrammen (MATHEMATICA; FORM o.ä.)
• Fließend in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. wissenschaftlicher Kompetenzerwerb)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Alexander Lenz

0271-7405570

Alexander.Lenz@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.