Job Description

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer befristet | Ausschreibungs-ID: 6928

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Mathematik / Mathematikdidaktik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 1.6.2026 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 31.5.2028
  Eine Weiterbeschäftigung nach dem 31.5.2028 wird angestrebt

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Durchführung und Evaluation digitaler MINT- und Mathematikwettbewerbsformate (Schwerpunkt Escape Games)
• Wissenschaftliche Begleitforschung und empirische Untersuchung der Formate
• Auswertung und Dokumentation von Forschungs- und Evaluationsdaten
• Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen und Praxisbeiträgen
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden (ab 16.8.2026)

Ihr Profil:

• Masterabschluss (Lehramt Mathematik), vorzugsweise Promotion in der Mathematikdidaktik
• Lehrerfahrung
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von kognitiv aktivierenden Mathematikaufgaben
• Erfahrung in der Entwicklung und Beforschung digitaler Lernmedien im Bereich Mathematik
• Unterrichtserfahrung (z.B. Referendariat) wünschenswert
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• sehr gute Englischkenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.02.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Daniel Thurm

0271-740 4176

daniel.thurm@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.