Job Description

tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, welche Pflege und Betreuung benötigen, ein Zuhause, an dem sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.

Wiedereinstieg Bereich Pflege & Betreuung 20-100%

tilia Wittigkofen

Möchten Sie nach einer längeren Berufspause wieder in der Pflege arbeiten?Wir unterstützen und begleiten Sie gerne dabei.

Ihre Aufgabe

• einfühlsame und bezugsorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

• wichtiger Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner und zum Pflegeprozess

• Nach Einarbeitung Übernahme der Tages- und Hausverantwortung, je nach Funktion

• Beteiligung an der Begleitung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten

Unsere Anforderungen

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann FH/HF, Fachfrau/mann Gesundheit oder äquivalent

• Offenheit gegenüber Neuem

• Pflegeerfahrung und Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege

• Bereitschaft den Kurs «Wiedereinstieg in die Pflege» zu absolvieren

• sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-Kenntnisse

• selbständige, flexible und initiative Persönlichkeit

Unser Angebot

• sorgfältiger Einführungsprozess mit Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende

• Unterstützung beim Schritt zurück in den Pflegeberuf

• Teilzeitanstellung mit Arbeitstagen gemäss tilia Diensten oder halben Spätdiensten

• Vollzeitanstellung

• abwechslungsreiche und spannende Aufgabe

• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass

• fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot

Kontakt
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Cornelia Lüthi, HR Business Partnerin, Telefon: 031 930 33 46.