[ENG]

Dealer and Corporate fleet assessment

• Financial analysis for Dealer and Corporate fleet credit assessment
• Customer Due Diligence
  • Verify the identity of customers using reliable and independent documents, data, or information, in accordance with applicable KYC and AML standards.
  • Identify and verify the beneficial owner(s) of corporate customers—i.e., the natural person(s) who ultimately owns or controls the customer—by using reliable and independent sources of relevant documentation and information.
• Prepare dealer/corporate fleet application and conduct LCC (Local Credit Committee) and submit application for BoM (Board of Management) meeting through communicating with global credit analysts
• Communicate with other department, dealers, corporate fleet customer and MBK for wholesale/corporate fleet financing
• Support ad-hoc request and analysis for the wholesale status and corporate fleet status.
• Validate wholesale product program and corporate fleet product program against GPD (Global Product Database)

Dealer / Corporate fleet monitoring

• Manage monitoring process of respective dealer/corporate fleet accounts: Credit line utilization, ROT, WIA, Stock aging, WFS payment check
• Monitoring dealer/corporate fleet credit status and suggest action plan to solve trouble (Problem credit, Watch list)
• Manage dealer monitoring tool update and regularly report to management
• Manage action for dealer over line status and double financing monitoring through communicating with sales and dealers
• Ensure wholesale contract follow up through corporation with sales team

Vendor assessment

• Review the Financial statement of all vendors of MBFSK and provide the results of the assessment on a regular basis (local regulation)

Wholesale reporting

• Responsible for regular and ad-hoc reporting of wholesale credit to HQ and local government offices
• Perform factoring transaction report to FSS, CREFIA and disclose to MBFSK’s homepage.
• Perform wholesale credit line utilization report to KCIS.
  

Local Guideline and Policy Update and participated in region/global level IT project

• Manage MBFSK local Dealer and Corporate fleet rating model update based on global rating policy
• Involve in regional / global level wholesale and corporate fleet related project.
  

Support wholesale operations management

• Manage implementation of new wholesale products and campaigns
• Execute daily approval of wholesale transaction
• Support wholesale month-end and year-end closing

[KOR]

딜러 및 플릿기업 신용 평가

• 딜러 및 플릿 기업신용 평가를 위한 재무 분석
• 고객 실사
  • 적합한 증빙 문서, 데이터 또는 정보를 사용하여 해당 KYC 및 AML 기준에 따라 고객 신원을 확인.
  • 관련 문서와 정보를 활용하여 기업 고객의 실질적 소유자를 식별하고 검증. • 딜러/플릿기업의 심사 신청서를 준비하고, 본사 신용 분석가와 소통하여 LCC(Local Credit Committee) 및 BoM(글로벌 경영 위원회) 회의를 개최.
• 도매/플릿기업 금융을 위해 다른 부서, 딜러, 기업 차량 고객 및 MBK와 소통.
• 도매 및 플릿기업 상태에 대한 분석 • 도매 제품 프로그래밍 및 기업 플릿 제품 프로그래밍을 GPD(글로벌 제품 데이터베이스)와 비교해 검증.

딜러/기업 차량 모니터링

• 각 딜러/기업 차량 계정의 모니터링 절차 관리: 신용 라인 이용률, ROT, WIA, 재고, WFS (Wholesale Financing System) 결제 조회.
• 딜러/플릿기업 신용 상태를 모니터링하고 문제 해결을 위한 행동 계획 제안. (문제 신용, 감시 목록) • 딜러 모니터링 도구 업데이트 및 정기적으로 경영진에게 보고. • 딜러 오버라인 상태 및 이중 금융 모니터링을 영업 및 딜러와의 소통을 통해 관리.
• 도매 계약 사후 관리를 위하여 Sales 팀과 협력.

공급업체 평가

• MBFSK 모든 공급업체의 재무제표를 검토하고 평가 결과를 정기적으로 제공. (현지 규정 준수)
  

Wholesale 현황 보고

• 본부 및 관련 정부 기관에 도매 신용관련 자료에 대한 정기 및 임시 보고 수행.
• KCIS에 도매 신용 라인 활용 보고서 수행.
  

내부 가이드라인 및 정책 업데이트, 내부 및 글로벌 Whoelsale 관련 프로젝트에 참여.

• Global rating policy를 기반으로 한 MBFSK 딜러 및 기업 rating model 업데이트 관리.
• 지역 및 글로벌 수준의 도매 및 기업 차량 관련 프로젝트에 참여.
  

Wholesale operation 관리 지원

• 새로운 도매 제품 및 캠페인의 실행 관리
• 도매 거래의 일일 승인 실행
• 도매 월말 및 연말 마감 지원 및 기타 업무 지원

[ENG]

1. Required Educational Background
- Bachelor degree

2. Professional Experience
a. How many years of work experience is needed for the position?
-Minimum 5 year in financial company.
b. Is the experience needed in one or several professional disciplines / job areas?
- Experience in underwriting is pre-requisite.

3. Required Specific Knowledge and Capabilities
- Strong analytical skills and accounting knowledge together with deep financial understanding of key Korean industries and companies.
- Credit analytic skills through various training and work experience.
- Problem solving ability and interpersonal communication skill.
- Language skills (Korean-mandatory & English-preferred)

[Other Information]

Recruitment Process - Mercedes-Benz Financial Korea follows a structured recruitment process consisting of the following steps:

1) Document Screening
3) First Interview
4) Second Interview
5) Offer Discussion
6) Final Selection

Recruitment Notice

• Applicants may apply for only one position currently open at Mercedes-Benz Financial Korea (duplicate applications are not allowed).
• Only candidates who have no restrictions on overseas travel are eligible to apply. (For male applicants, military service must be completed or exempted.)
• Applicants eligible for employment protection (e.g., veterans, persons with disabilities) will be given preference in accordance with relevant laws.
• Mercedes-Benz Financial Korea conducts its recruitment process in compliance with Article 7 of the Equal Employment Opportunity Act.
• If any information provided in the application or during the recruitment process is found to be false, unverifiable by documentation, or if fraudulent documents are submitted, the offer may be revoked or the applicant may face disadvantages in the process.
• In accordance with Article 11 of the Fair Hiring Procedure Act, applicants may request the return of submitted documents. However, documents submitted via the company website or email, or those voluntarily provided without the company’s request, are not subject to return.

[KOR]

1. 최종 학력
- 대학

2. 전문 경력
a. 최소 5년 이상 금융사 경력
b. 금융업권 기업 심사 경력

3. 기타 전문 기술 및 능력

• 탁월한 분석 능력과 회계 지식, 그리고 키 한국 산업 및 기업에 대한 깊은 재무 이해.
• 다양한 교육 및 실무 경험을 통한 분석 능력을 인정합니다.
• 문제 해결 능력과 대인 커뮤니케이션 능력.
• 언어 능력 (한국어 및 영어 필수)

[안내사항]

채용 프로세스 : 메르세데스-벤츠 파이낸셜 코리아는 다음 단계로 구성된 체계적인 채용 절차를 따릅니다

• 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종 합격

채용 안내사항

• 메르세데스 벤츠 코리아 파이낸셜의 진행 중인 포지션 중 1개 포지션만 지원 가능합니다. (중복지원 불가)
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. (남성의 경우 병역을 마치거나 면제된 자)
• 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 우대합니다. (서류 지원 시 취업보호 대상자 증명서 등 제출)
• 메르세데스-벤츠 파이낸셜 코리아는 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 채용절차를 진행하고 있습니다.
• 지원서 및 전형 절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 또는 허위 서류를 제출하신 경우에는 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아닙니다.