Job Description

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Ondersteunende Klinische wetenschappen, onderzoeksgroep Research Centre for Digital Medicine, op zoek naar een wetenschappelijk medewerker

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Binnen de onderzoeksgroep STIMULUS aan de Vrije Universiteit Brussel zijn er verschillende klinische studies lopende omtrent chronische lage rugpijn en ruggenmergstimulatie.

We zoeken een wetenschappelijk medewerker die deze studies mee helpt uitvoeren waarbij er een verscheidenheid van wetenschappelijke taken uitgevoerd kunnen worden zoals data verzameling, data analyse en het uitschrijven van onderzoeksresultaten.

We zoeken een enthousiaste medewerker die gebeten is door wetenschappelijk onderzoek, aandacht heeft voor detail en met veel energie en vastberadenheid wil meewerken in een interdisciplinaire onderzoeksgroep. Dit kan een ideale gelegenheid bieden om gedurende een jaar te proeven van de onderzoekswereld. Indien er een positieve evaluatie is, kan deze positie geconverteerd worden naar een doctoraatstraject.

Wij bieden een statuut als wetenschappelijk medewerker binnen de STIMULUS onderzoeksgroep ( https://stimulus.research.vub.be). De lopende projecten kunnen teruggevonden worden op de website van de onderzoeksgroep. Verder ook interdisciplinaire expertise en een internationaal onderzoeksnetwerk en een uitgewerkt design voor klinische studies waarbij de focus ligt op chronische pijn en neuromodulatie voor pijnbestrijding.

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van (of zal dit behalen in juni 2026) een diploma Master of Science in de geneeskunde, biomedische wetenschappen, farmacie, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, verpleegkunde, (bio)-ingenieur, bio informatica, statistiek, gezondheidswetenschappen of masterdiploma met gelijkgestelde ervaring. Afstudeerders kunnen ook kandideren.

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om onderzoek te doen en meer specifiek binnen het domein van chronische pijn en neuromodulatie.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je beheerst het Nederlands en het Engels en beschikt over een academische schrijfstijl.
• Je bent zelfstandig, flexibel en toont initiatief.
• Je kan in teamverband werken.
• Je beschikt over didactische, organisatorische en communicatieve kwaliteiten.
• Je hebt een sterke interesse in wetenschappelijk onderzoek en wil graag een doctoraatstraject starten.

Wat vragen wij van de kandidaten?

• Je neemt je verantwoordelijkheden op in het uitvoeren van multicentrische studies.
• Je zet je actief in in het rekruteren en opvolgen van patiënten in wetenschappelijke studies en een goede communicatie verzorgen met de clinici en administratieve diensten uit de betrokken ziekenhuizen.
• Je werkt intensief samen in het onderzoeksconsortium en pro-actief handelen.
• Je voert gedegen onderzoek uit volgens de geldende standaarden van wetenschappelijke integriteit.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 1 VTE, voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid voor een 4-jarig doctoraatstraject in geval van gunstige evaluatie maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-04-2026

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 07-03-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• een gemotiveerde kandidatuur, bestaande uit een Engelstalige motivatiebrief, CV en een overzicht van je studieresultaten;
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: geschikte kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een selectiegesprek te Jette op 10 of 11 maart 2026 (avond).

Je start bij voorkeur op 1 april 2026, echter, dit kan in onderling overleg besproken worden.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. Dr. Maarten Moens en Prof. Dr. Lisa Goudman via stimulusresearchgroup@gmail.com of 0472/41.25.07 (Prof. Dr. Lisa Goudman).

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.