Job Description

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Psychologie & Educatiewetenschappen, vakgroep Psychologie, onderzoeksgroep BRUCC, op zoek naar een wetenschappelijk medewerker

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

PRISM (Psychology, Research and Innovations for Mental Health), de onderzoeksgroep verbonden aan BRUCC, is een multidisciplinair netwerk van onderzoekers aan de Vrije Universiteit Brussel en internationale experten dewelke zich inzetten voor innovatie in geestelijke gezondheidszorg via praktijkgericht en maatschappelijk relevant onderzoek. PRISM wil een antwoord bieden op de toenemende mentale gezondheidsproblemen wereldwijd door wetenschappelijke inzichten te vertalen naar bruikbare interventies, beleid en praktijken.

Het netwerk focust op drie kerndomeinen:

• het ontwikkelen van risico-algoritmen en gepersonaliseerde preventie;
• het innoveren van psychologische meetinstrumenten;
• en het versterken van interventies via technologie.

De uniciteit van PRISM ligt in de combinatie van participatief onderzoek, een scientist-practitioner benadering, en de structurele inbedding van maatschappelijke impact. Door jongeren, hulpverleners en beleidsmakers actief te betrekken, garandeert PRISM dat de ontwikkelde kennis aansluit bij reële noden. PRISM belichaamt de waarden van een urban engaged university: verbindend, duurzaam, compassievol en in voortdurende dialoog met de samenleving.

Momenteel zoeken we een deeltijdse wetenschappelijk medewerker (35%) voor het 4-jarige onderzoeksproject gericht op de effectiviteit van eerstelijnsinterventies (in ambulante ELP praktijken en via schoolinterventies).

FUNCTIEOMSCHRIJVING:

• Voorbereiding, organisatie en opvolging van datacollectie:
  • Vragenlijstonderzoek bij leerlingen in scholen en bij professionals;
  • Organisatie en begeleiding van focusgroepen met jongeren, hulpverleners en stakeholders;
• Dataverwerking en analysevoorbereiding in samenwerking met het onderzoeksteam;
• Data management en archivering;
• Schrijven van onderzoeksrapporten en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties;
• Begeleiding van masterproefstudenten;
• Praktische coördinatie van onderzoeksactiviteiten in overleg met de promotor(en) en projectpartners;
• De medewerker zal nauw samenwerken met het bredere PRISM/BRUCC (onderzoeks)team en de consortiumpartners, en stakeholders.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Masterdiploma in de psychologie, pedagogiek of sociale wetenschappen (of gelijkwaardig).

• Aantoonbare interesse in praktijkgericht onderzoek in de geestelijke gezondheid;
• Ervaring met kwalitatieve en/of kwantitatieve datacollectie is een troef;
• Sterke organisatorische vaardigheden, nauwkeurigheid en zelfstandig kunnen werken;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot sporadisch werk op locatie (scholen, netwerkpartners).

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 0.35 VTE, voor de duur van 12 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-05-2026

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 20-03-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• je motivatiebrief;
• je curriculum vitae;
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: een job-interview.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Imke Baetens via imke.baetens@vub.be.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.