Warum diese Rolle?
Du arbeitest an einem echten Migrationsprojekt mit direktem Kunden-Impact und erlebst die Arbeit mit KI hautnah. talentsconnect bringt gerade 149 Enterprise-Kunden auf eine neue Plattform, und du bist Teil des Teams, das das möglich macht. Du nutzt dabei AI-Tools nicht als Experiment, sondern als echtes Arbeitswerkzeug – von Tag 1.
Was dich erwartet
Du baust 1:1 visuelle Kopien von Kunden-Karriereseiten im neuen Website Builder nach
Du überträgst Texte, Bilder und Brand Assets sauber in das neue System
Du stellst sicher dass Branding und visuelle Qualität über alle migrierten Seiten konsistent ist
Du nutzt AI-Tools (Chatbots, Image Generation) aktiv für Content-Aufgaben
Du arbeitest selbstorganisiert aber als Teil eines Teams – mit klaren Deliverables und kurzen Feedback-Loop
Standort: Remote (deutschlandweit)
Umfang 15–20h/Woche
Das bringst du mit
Du bist sicher in Figma, Canva oder Photoshop – Layout und Design machen dir Spaß
Du nutzt AI-Tools aktiv, nicht nur gelegentlich
Du bist sehr selbstorganisiert und kommunizierst proaktiv wenn etwas unklar ist
Du bist als Werkstudent:in eingeschrieben und hast ca. 15–20h/Woche Zeit
(nice to have) Grundkenntnisse HTML/CSS · Erfahrung mit Web-Editing-Tools
Was du bei uns bekommst
Echtes Projekt, echter Impact: Keine Simulationen – deine Arbeit geht direkt live.
AI-First: Du lernst wie ein modernes Tech-Unternehmen mit KI arbeitet – praxisnah.
Remote-First: Arbeite von wo du willst.
Vergütung: 17 EUR Stundenlohn
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen Merkmalen.
Welcome to talentsconnect – the platform for Direct-to-Talent (D2T) recruiting and retention.
Since 2013, we have been developing technologies in Cologne that help companies reach talent in a more targeted, direct and sustainable way – and retain them in the long term. Our goal: to rethink recruiting and retention not only digitally, but also economically and strategically.
At the heart of this are our SaaS solutions such as JobShop, ChatAgent and TalentMarketplace. In doing so, we transfer successful principles from e-commerce to HR processes – for greater relevance, higher conversion and genuine data sovereignty throughout the entire candidate journey.
Our Direct-to-Talent Strategy views recruiting and retention as an integrated system: we enable companies to attract the right talent, develop it in a targeted manner, and retain it permanently with well-designed digital touchpoints.
More than 600 companies from a wide range of industries already rely on our solutions. PitchYou has also been part of talentsconnect since 2024. By integrating WhatsApp recruiting, we are making application processes even easier, more accessible and mobile-first.
For us, D2T is more than just technology. It's an attitude. A movement. And the key to recruiting that really works – beyond the initial contact.
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