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Mein Beitrag:

Vielfalt verbinden.

Mit Herz und Verstand.

Aufgaben Anforderungen Kontakt

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich 65 - Gebäudewirtschaft sucht im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär und TGA Tiefbau - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 16 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als

Werkstudent*in (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär-Technik

Teilzeit | befristet | E4 TVöD

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: flexibel nach Absprache
• Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss, (max. 2 Jahre)
• Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD
• Arbeitszeit: bis zu 16 Std./Wo.

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• aktive Unterstützungund Mitwirkung bei den planerischen und baulichen Projekten von HLS-Neubaumaßnahmen und Sanierungen im Bereich von Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäuden und der Feuerwehr
• Einblicke in die HLS-Ingenieurstätigkeiten einer Stadtverwaltung
• Mitwirkung bei der Erfassung und Digitalisierung der HLS-Komponenten im CAFM System

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• Führerschein Klasse B
• fundierte IT Kenntnisse in Microsoft Office
• erste berufliche Erfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.228,20 € und 1.485,00 € (monatlich Brutto/Teilzeit 16 Std. wöchentlich)
• VEREINBARKEIT: Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Meike Weißenfels (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65210, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Ilona Stein

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung

Telefon 0214 406-11134

Einsatzort:

Moskauer Str. 4a, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 46 statt.

Unsere Benefits:

Vergütung Transparente Bezahlung nach Tarif

Vereinbarkeit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Rabatte Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen

www.karriere.leverkusen.de

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