Job Description

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Du auch?

Starte mit uns im Team Personalstrategie durch!
Im Team der Personalstrategie suchen wir dich, um gemeinsam die vielfältigen Themen rund um Employer Branding und Candidate Journey aufs nächste Level zu heben. Klingt erstmal komplex – ist es aber nicht.
Was für uns wirklich zählt? Mut, Spaß an dem, was du tust, und die Ambition, Dinge aktiv zu bewegen.
Lust auf mehr Infos? Dann schau dir das Video an. �� Video-Link

Diese spannenden Aufgaben warten

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen – von Social Media über Landingpages bis zu kleinen Events.
• Auf ausgewählten Messe-Events bist du selbst am Start und zeigst, wofür unser Unternehmen steht.
• Recruiter und Recruiterinnen hältst du top ausgestattet – mit Werbematerial, Infos und allem, was für einen professionellen Auftritt nötig ist.
• Das Tracking unserer Karriereseite hast du im Blick und verschaffst dir damit einen Überblick über die Performance laufender Kampagnen.
• Neue Mitarbeitende freuen sich dank dir über ein richtig schönes Willkommenspaket, das pünktlich und vollständig bei ihnen landet.
• Bei internen Mitarbeiterbindungs-Events packst du mit an – im letzten Jahr hatten wir zum Beispiel einen mobilen Weihnachtsmarkt.
• Und wenn du Lust hast, herauszufinden, wie uns KI im Employer Branding unterstützen kann: perfekt! Du kannst eigene Piloten starten und ausprobieren, was funktioniert.

Ein Profil, das uns begeistert

• Du arbeitest gern mit Menschen und gehst offen auf andere zu.
• Erste Erfahrungen im Marketing oder Personalbereich sind super – aber auch Motivation und Lernbereitschaft zählen.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich: Fragen stellen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen gehören dazu. Arbeiten nach starren Vorgaben wäre hier nichts für dich.
• Im Team bist du zuverlässig und verbindlich. Deadlines, gemeinsame Erfolge und offene Fehlerkultur sind für dich kein Problem, sondern selbstverständlich.
• Flexibles Arbeiten passt zu dir – vor Ort oder mobil, je nachdem, was die Aufgabe braucht.
• Ein Workload von 12–15 Stunden pro Woche lässt sich gut mit deinem Studium vereinbaren.
• Du bist noch mindestens zwei Semester eingeschrieben.