Du studierst an einer Universität oder Fachhochschule – idealerweise mit Schwerpunkt in Social Media, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder Mediendesign. Du denkst analytisch, kommunizierst klar und kannst komplexe Themen strukturiert erfassen und aufbereiten. MS-Office-Kenntnisse – insbesondere PowerPoint, Excel und SharePoint – bringst du mit, ebenso gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist bereit, Themen offen und ergebnisorientiert voranzutreiben.
Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder SAP-internen Tools sind willkommen, aber kein Muss. Du bist offen dafür, KI-Tools in deinen Arbeitsalltag einzubinden und damit smarter zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beide C1+) sind für diese Rolle erforderlich. Du wohnst/studierst in der Nähe von Walldorf.
Du unterstützt unser Vertriebsteam entlang des gesamten Verkaufszyklus – von der Vorbereitung über Kundentermine bis zur Nachbereitung. Du pflegst Kundeninformationen in unseren CRM-Systemen und bringst dich aktiv in die Vertriebsplanung ein. Du organisierst Kundenevents wie Community Meetings, Messen und Workshops und koordinierst dabei interne und externe Stakeholder. Du gestaltest unsere Social-Media-Präsenz mit – vor allem durch LinkedIn-Content und Community Building rund um HR-Innovationsthemen. Du erstellst Enablement-Materialien, Präsentationen und interne Kommunikationsinhalte und bringst eigene Ideen ein, wie wir SAP SuccessFactors im Bereich digitale HR-Transformation noch besser positionieren können.
SAP SuccessFactors ist der globale Anbieter von cloudbasierter Human Capital Management Software und hilft Unternehmen jeder Größe, ihre HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten. Das Team SAP SuccessFactors HCM Sales Deutschland betreut ausschließlich den deutschen Markt – mit flachen Hierarchien, direkter Projektverantwortung und echtem Raum für eigene Ideen. Wenn du bei SAP einsteigst, wirst du Teil von SAP Next Gen – einer globalen Community aus Studierenden und Young Professionals mit Zugang zu Mentoren, Entwicklungsprogrammen und einem starken Netzwerk.
Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
SAP is the leading enterprise application and business AI company. We stand at the intersection of business and technology, where our innovations are designed to directly address real business challenges and produce real-world impacts.
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