Job Description

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Werde Teil unseres Teams im Bereich HR Strategy and Operations und treibe unsere HR-Modernisierung aktiv voran! Nachdem die erste Einführungsphase unserer Initiative bereits erfolgreich umgesetzt wurde, befinden wir uns nun in einer fortgeschrittenen Phase. Hierbei gestaltest Du strategische KI-Workflows aktiv mit und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Skalierung sowie der kontinuierlichen Maintenance und Weiterentwicklung unserer strategischen KI-Initiativen (wie z. B. bei KI-Agenten, KI-gestützter Wissenskonversion und der Prozessoptimierung). Gemeinsam bauen wir eine zentrale, KI-fähige Wissensbasis weiter aus und transformieren HR-Prozesse nachhaltig.

Aufgabenbereich

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Skalierung und Maintenance strategischer KI-Initiativen und KI-Agenten im HR-Bereich.
• Überführung bestehender HR-Dokumente in einheitliche, KI-lesbare Formate zur Integration in Chatbots.
• Unterstützung bei der Entwicklung eines standardisierten Zielformats für alle HR-Wissensquellen.
• Überprüfung und Neugestaltung von HR-Prozessen, um Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und strategische Workflows zu identifizieren und umzusetzen.
• Erstellung von Entscheidungsbäumen und Prozess-Flowcharts zur Visualisierung automatisierter Abläufe.
• Dokumentation von HR-Wissen als hochwertige Datenquelle für unsere KI-Tools.

Qualifikationen

• Du bist aktuell im Studium eingeschrieben und hast mindestens vier Semester erfolgreich abgeschlossen (idealerweise im Bereich HR oder BWL).
• KI-Mindset und fortschrittliche Erfahrung mit KI-Tools.
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, detailorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Starke Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation.
• Verständnis von HR-Prozessen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.