Job Description

Für das Sommersemester 2026 suchen wir ab März/April 2026 nach engagierten Studierenden!

Deine Mission

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  Du unterstützt sowohl das Talent Acquisition‑ als auch das Personalmarketing‑Team und erhältst spannende Einblicke in alle Phasen des Recruiting‑Prozesses bei KARL STORZ
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  Du wirkst bei der Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen mit und sammelst wertvolle Praxiserfahrung
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  Du bringst deine Kreativität ein und unterstützt beim Design von Inhalten für das Personalmarketing und die HR‑Abteilung
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  Du hilfst dabei, unsere interne HR‑Kommunikation zu organisieren und aktiv mitzugestalten
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  Du übernimmst die Pflege und das Monitoring unseres Talentpools und trägst so direkt zur Talentgewinnung bei
• Du erhältst Einblicke in Vorstellungsgespräche sowie moderne Recruiting‑Methoden aus erster Hand
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  Du arbeitest an kleineren Projekten mit und lernst, wie Personalmarketing und Recruiting zusammenwirken, um Talente zu begeistern

Deine Talente

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  Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikations-/Medienwissenschaften, HR, Marketing oder ähnliche Studiengänge
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  Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• 
  Erste Erfahrung im Design (z. B. Canva, Adobe) von Vorteil
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  Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
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  Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• 
  Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• 
  Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ