Job Description

Das Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Erstellung von konkreten Suchprofilen und Stellenanzeigen sowie Ausarbeitung einer Suchstrategie, um geeignete Kandidat*innen für unsere verschiedenen Vakanzen zu finden
• Management des Postings der Stellenanzeigen in passenden Online-Portalen
• Identifikation, aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat*innen zum weiteren Aufbau unseres Teams auf LinkedIn
• Erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination der Interviewtermine, Feedbacks und weiteren Prozessschritte
• Allgemeine Kommunikation mit Bewerber*innen, Jobbörsen und Personalberatungen
• Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiteren Dokumenten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien

Das Profil

• Aktuell laufendes Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft u.Ä.
• Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Tools

Wir bieten

• Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien das Tagesgeschäft eines Finanzinvestors kennenzulernen und einen echten unternehmerischen Mehrwert zu leisten
• Eine offene Unternehmenskultur und engen Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events
• Verschiedene Benefits, wie u.a. eine EGYM-Mitgliedschaft und Lunch im Office

Zeitraum

Ab sofort