Job Description

Startdatum: ab sofort | Standort: Germany - Kerpen, Germany - Düsseldorf, Germany - Frankfurt | Karriere-Level: Studierende | Job-ID: 220193

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur über Personalentwicklung lernen, sondern direkt daran mitarbeiten, wie Menschen und Teams bei Computacenter wachsen? Dann unterstütze unser Center of Expertise Leadership & Development bei internationalen HR-Projekten rund um Leadership, Lernen, Performance Management und Organisationsentwicklung – und bring Deine Ideen dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Konkret heißt das:

• Du unterstützt bei nationalen und internationalen Projekten in der Personalentwicklung, insbesondere zu Leadership, Performance Management und Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest an Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen mit und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf.
• Du recherchierst Trends, Methoden und Best Practices rund um Lernen, Leadership und Performance Management.
• Du testest digitale Tools und Lernangebote und bringst Deine Perspektive in deren Weiterentwicklung ein.
• Du arbeitest eng mit einem internationalen Team zusammen und übernimmst eigene Teilaufgaben.

Dein Profil

• Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Lernen.
• Interesse an Personalentwicklung, Leadership Development, Lernkultur und modernen HR-Themen.
• Erste praktische Erfahrung in der Personalentwicklung ist hilfreich, aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eigene Ideen aktiv ein – remote genauso wie vor Ort.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Dir, sicher in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren (C1-Niveau).

Wir bieten

• Praxisnahe Einblicke in Personalentwicklung, Leadership Development und internationale HR-Projekte.
• Eigene Aufgabenpakete, die zu Deinen Stärken passen und bei denen Du Verantwortung übernehmen kannst.
• Ein erfahrenes Team, das Dich begleitet, einarbeitet und fachlich unterstützt.
• Freiraum für Deine Ideen und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeitenden allerdings schon:

Wir nehmen dich und deine Ideen ernst, geben dir aktiv Feedback, so dass du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust du dir im Handumdrehen nicht nur unter deinen Kolleg:innen auf.

Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns!

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Job?

Dann wende dich per E-Mail an PAULA.WEBER@COMPUTACENTER.COM.