Job Description

Die SPU ist die gemeinsame Produktionseinheit von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers ZEISS. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt.

Deine Rolle

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

• Operative Unterstützung in HR-Prozessen (Change-, Kultur- und Transformationsprojekte) und Übernahme administrativer Aufgaben (Reporting, Vor- und Nachbereitung von Terminen/Workshops usw.)

• Verantwortungsübernahme für Potenzialinterviews (z. B. Briefings, Unterlagen, Terminkoordination) in Zusammenarbeit mit Recruiting für Führungskräfte und -talente

• Mitwirkung bei People-Development-Initiativen und Programmen (z. B. Talent Management, Mentoring, Leadership Development, Diversity) inkl. Rollout-Unterstützung und Auswertung

• Pflege ausgewählter Inhalte im SPU-Intranet sowie Aufbereitung von Text-/Bildmaterial zur Unterstützung von HR-/PE-Maßnahmen (Enablement)

• Unterstützung bei der Planung, Mitgestaltung und Umsetzung interner Formate und Veranstaltungen

Dein Profil

• Erfolgreich laufendes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL, (Wirtschafts-)Pädagogik o. ä.

• Interesse an HR-Themen, insbesondere Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Transformation; Kommunikationsaffinität ist ein Plus

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen;

• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.

Your ZEISS Recruiting Team:

Falk Dymke