Job Description

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.

Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!

Für unser People Development Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Werkstudent (m/w/d) People Development

Unser Angebot an dich:

• Gestaltungsmöglichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Learning & Development: ein dynamisches Team, dass Dir vielfältige Einblicke in die Personalarbeit geben kann und dich auf deinem individuellen Entwicklungspfad begleitet
• Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen sowie Firmenevents
• Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
• Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen

Das erwartet dich:

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People Development unterstützt du unser Team dabei, Entwicklungs- und Lernangebote, HR-Prozesse sowie interne People-Initiativen wirkungsvoll mitzugestalten. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalentwicklung und arbeitest an Themen mit, die Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung begleiten.

Bei uns lernst du, wie moderne People Development-Arbeit in der Praxis gestaltet wird: von der Konzeption von Lern- und Kommunikationsmaterialien über die Organisation von Trainings bis hin zur Unterstützung bei Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei bringst du deine Ideen ein, arbeitest strukturiert an Projekten mit und hilfst uns, Entwicklungsangebote für unsere Organisation sichtbar, verständlich und wirksam zu machen.

Deine Aufgaben auf einen Blick:

• Lern- und Entwicklungsangebote mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeption, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Trainings, Lernformaten und Entwicklungsinitiativen.
• Kommunikations- und Schulungsmaterial erstellen: Du entwickelst verständliche Inhalte, Präsentationen und Materialien, die People Development-Themen greifbar und ansprechend machen.
• Trainings und Befähigungsformate organisieren: Du koordinierst Schulungen, Workshops und Enablement-Sessions und sorgst für eine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
• HR-Prozesse in Workday unterstützen: Du wirkst bei der Implementierung und Weiterentwicklung von People Development-Prozessen in unserem HRM-System Workday mit.
• Entwicklungskonzepte mit voranbringen: Du unterstützt bei Maßnahmen, die Mitarbeitende dabei stärken, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
• Feedback- und Mitarbeiterbefragungen unterstützen: Du hilfst bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
• Eigene Ideen einbringen: Du entwickelst Impulse, wie wir unsere People Development-Angebote, interne Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität weiter stärken können.

Das bringst du idealerweise mit:

• Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in – idealerweise mit Schwerpunkt in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – und lebst in Hamburg oder Umgebung.
• Toolkenntnisse: Du bringst solide Kenntnisse in den gängigen Office-Tools mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Erfahrung: Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere Einblicke in Personalentwicklung oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Zusammenarbeit bei.
• Kommunikationsstärke und Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und professionell und hast Freude am Austausch mit Kolleg:innen.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Du fühlst dich angesprochen?

Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular unserer Website. Für Fragen steht dir unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse gern zur Verfügung: recruiting@mbenergy.com

#OurEnergyYourWay

Lerne mehr über unsere Mission, Vision und Werte: MB Energy - Our purpose, mission, vision & values