Job Description

Unternehmensbeschreibung

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team der Motel One Group im Headoffice München betreuen wir alle unsere Hotels in 14 Ländern vom Employer Branding, über Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung sowie in der Organisationsentwicklung.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest 16-20 Stunden pro Woche selbstständig an Aufgaben in verschiedenen Themenbereichen rund um die Organisationsentwicklung und Digitalisierung im HR.
• Du unterstützt das Team bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von Workday-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Pre-Hire bis Exit).
• Du wirkst bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Systemanpassungen mit – insbesondere in Zusammenarbeit mit unseren Hotels.
• Du unterstützt bei Tests, Dokumentationen, Reportings und Datenanalysen im Workday-Umfeld.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für operative Rückfragen zu digitalen HR-Prozessen (z. B. für Hotel Manager).
• Du unterstützt bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Systemtrainings für interne Stakeholder in ganz Europa.
• Neben dem Systemfokus unterstützt du aktiv bei HR-Projekten wie beispielweise bei Mitarbeiterbefragungen, der Organisation interner Veranstaltungen, der Erstellung von Vertragsdokumenten und der Pflege des People & Culture Intranet-Bereichs.

Qualifikationen

• Du bist derzeit im Bachelorstudium oder im Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs vorzugsweise mit Bezug zu HR, Digitalisierung oder Prozessen
• Du hast ausgeprägtes technisches Interesse und Spaß daran, dich in digitale HR-Systeme und -Prozesse einzuarbeiten.
• Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hast Lust in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS-Office Programmen.
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.
• Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken.