Job Description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Vorstandsvorsitz. Wir sind verantwortlich für die strategischen Themen der R+V. Geprägt durch ein dynamisches Umfeld, ein vielfältiges Aufgabenspektrum und einen starken Teamgedanken arbeiten wir stets zielorientiert daran, unsere R+V voranzubringen und weiterhin zukunftsfähig zu gestalten.

Stellenbeschreibung

• PMO & Projektsteuerung: Du hältst unseren Projektleiter*innen den Rücken frei, indem Du sie bei der Konzeption, Umsetzung und dem Controlling von Projekt-, Maßnahmen- und Ressourcenplänen unterstützt, Projekttermine koordinierst sowie das Dokumentenmanagement eigenverantwortlich organisierst.
• Visuelles Storytelling & Prozessbegleitung: Du übersetzt komplexe Projektergebnisse zielgruppengerecht in professionelle PowerPoint-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das (Top-)Management, Experten-Workshops und Gremien. Zudem hilfst Du uns dabei, Termine strategisch vorzubereiten und stellst durch Deine strukturierte Nachbereitung sicher, dass Entscheidungen nachhaltig umgesetzt werden.
• Optionale Projektmitarbeit: Je nach Qualifikation & Interesse erhältst Du die Chance, tief in unsere strategischen Initiativen einzutauchen und aktiv in konzeptionellen Teilsträngen mitzuwirken.
• Agiles Matching: Welche Projekte Du final begleitest, entscheiden wir gemeinsam – passend zu Deinen Stärken, Deiner Qualifikation und den aktuellen Herausforderungen in unserer Abteilung.

Qualifikationen

• Das bringst Du mit: Du bist eingeschriebener Studentin (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, des Managements, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Dein Studienprofil Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studiensemester, bringst überdurchschnittliche Leistungen und noch mindestens 12 Monate Reststudienzeit mit.
• Deine Erfahrung: Erste Praxiseinblicke im Projektmanagement, strategischen Management oder Inhouse-Consulting zeichnen Dich aus.
• Deine Motivation: Du hast Interesse an Transformationsthemen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Lust darauf, komplexe strategische Themen mitzugestalten.
• Deine Arbeitsweise: Du denkst analytisch wie konzeptionell, gehst Herausforderungen stets selbstständig, strukturiert sowie absolut zuverlässig und lösungsorientiert an und überzeugst mit einer hohen Eigenmotivation.
• Dein Mindset: Du bist ein verlässlicher Teamplayer, kommunikationsstark und bereit, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen.
• Deine Werkzeuge MS Office – insbesondere PowerPoint – beherrschst Du sicher. Du freust Dich zudem darauf, neue digitale Tools zu erlernen.
• Deine Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift garantieren Deinen sicheren Austausch mit dem Team und unseren Stakeholdern.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.