Job Description

IDS GmbH – Analysis and Reporting Services (IDS) erschließt den Wert von Daten für die globale Investment-Industrie: Wir validieren, veredeln, verknüpfen Daten unterschiedlichster Quellen und machen sie für erfolgskritische Prozesse entlang aller Investmentstrategien und -produkte schnell, weltweit und zu jeder Zeit nutzbar. Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken und Pensionskassen können über IDS auf eine flexibel skalierbare Daten-Plattform sowie alle erforderlichen Analysen und Reports im gewünschten Format zugreifen. Als 100% Tochter der Allianz SE steht IDS seit 2001 für Stabilität, Zuverlässigkeit und zertifizierte Sicherheit im Umgang mit den Daten ihrer Kunden.

91785 | Personalwesen | Student/in | IDS | Teilzeit | Temporär

STELLENPROFIL

Das P&C-Team ist Dreh- und Angelpunkt für unsere MitarbeiterInnen. In unserem kleinen Team bearbeiten wir täglich Themen von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Personalentwicklung. Zudem warten auch immer spannende globale Projekte innerhalb des Allianz-Konzerns auf uns.

Planst Du Deine berufliche Zukunft ebenfalls im Bereich People & Culture und möchtest Deine Kenntnisse in der Praxis anwenden? Dann hast Du bei uns bereits als Werkstudent (m/w/d) die Möglichkeit die Vielfalt der Personalarbeit im Umfeld eines internationalen Finanzdienstleistungskonzerns kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Spektrum an HR‑Themen. Du unterstützt unser Team unter anderem bei:

• Analytischen Aufgaben, z. B. der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen oder Reports mit Excel, PowerPoint und – je nach Kenntnissen – Power BI
• Allgemeine administrativen Tätigkeiten zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse sowie der Mitarbeit an Prozessoptimierungen, z. B. mit Power Automate
• Organisation und Vorbereitung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Talent‑Management‑Initiativen
• Mitarbeit im Recruiting, z. B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und dem Bewerbenden‑Screening
• Koordination und Auswertung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung
• Mitwirkung in spannenden globalen Projekten innerhalb der Allianz Gruppe
• Unterstützung unseres internen People&Culture‑Auftritts, z. B. im Intranet oder bei Kommunikationsmaterialien

Dein Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit HR‑Bezug
• Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche, flexibel nach Studienplan
• Start ab sofort, idealerweise für mindestens 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
• Erste praktische Erfahrung im HR‑Bereich ist ein Plus (z. B. Werkstudierendenjob, Praktikum)
• Sicherer Umgang mit MS Office - besonders gute Excel‑ und PowerPoint‑Kenntnisse
• Interesse an datenbasiertem Arbeiten und HR‑Analysen; erste Erfahrung mit Reporting‑Tools wie PowerBI ist wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Organisationstalent sowie Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten sowie anteilig 30 Urlaubstage pro Jahr
• Einen zentral gelegenen Standort nur wenige Gehminuten vom Münchner Hauptbahnhof entfernt
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• Ein interkulturelles Umfeld, flache Hierarchien und eine familiäre, offene Arbeitsatmosphäre
• Ein Unternehmen mit Start‑up‑Spirit, das gleichzeitig die Stabilität und Vorteile des Allianz Konzerns bietet
• Zuschuss zur EGym Wellpass‑Mitgliedschaft, einen Fahrtkostenzuschuss sowie vergünstigten Zugang zu unserem Mitarbeiterrestaurant

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.