Job Description

Die Abteilung »Personalmanagement« der Fraunhofer-Zentrale versteht sich als Dienstleister für alle zentralen Bereiche der Fraunhofer-Gesellschaft. Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Im Recruitingprozess übernehmen Sie administrative Aufgaben wie z. B. die Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit Kandidat*innen und tragen so zur reibungslosen Besetzung offener Stellen bei.
• Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden.
• Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System.
• Nicht zuletzt übernehmen Sie administrative Sonderaufgaben und unterstützen bei internen Projekten, um Arbeitsprozesse zu verbessern.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit
• Eine effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit MS Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsgeschick

Was wir für Sie bereithalten

• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
• Flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Vertrag ist vorerst bis zum 31. Dezember 2026 befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Gertraud Ebner

Abteilung Personalmanagement der Fraunhofer-Zentrale
Telefon +49 89 1205-2207

Fraunhofer-Zentrale

www.fraunhofer.de

Kennziffer: 82203