Job Description

Über uns:

Die Welt um uns herum verändert sich rasant, und das gilt auch für die Versicherungsbranche. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einen mutigen Schritt zu tun und die Zukunft der Versicherung zu gestalten - das ist Allianz Direct! Als paneuropäischer Online-Versicherer der Allianz Gruppe, der 2019 an den Start ging, ist Allianz Direct auf der Mission, der kundenorientierteste und effizienteste Versicherer auf dem Markt zu werden. Allianz Direct verändert das Gesicht des Versicherungswesens, sowohl in Bezug auf das Kundenerlebnis als auch auf Technologie, Prozesse, Menschen und Kultur.

Ein internationales Team von Fachleuten und Spezialisten, die eine agile Arbeitsweise leben und praktizieren, will die Art und Weise, wie Sie Versicherungen abschließen, verbessern und verändern. Angetrieben von der Leidenschaft für Kund: innen und der Liebe zu Daten, strebt Allianz Direct danach, ein außergewöhnliches Erlebnis mit einer persönlichen Note zu bieten.

Was also macht Allianz Direct so einzigartig? Wir glauben an die Kraft der Einfachheit und Bequemlichkeit und haben es dadurch geschafft, neue Maßstäbe im Bereich der Online-Versicherung zu setzen.

Zweck der Stelle/Rolle:
Als Werkstudent (m/w/x) im Bereich Human Resources wirst du Teil unseres engagierten HR-Teams und unterstützt uns bei der Umsetzung vielfältiger HR-Funktionen. Diese Position richtet sich an Studierende (m/w/x), die ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen im Personalwesen erweitern und vertiefen möchten. Du erhältst die Gelegenheit, aktiv an der Personalverwaltung im internationalen Umfeld mit Fokus auf Deutschland und Schweiz, dem Onboarding neuer Mitarbeitender sowie weiteren spannenden HR-Aufgaben mitzuwirken.

Hauptaufgaben:

• HR-Administration: Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung von Personalakten, erstellst Zeugnisse und beantwortest allgemeine HR-Anfragen von Mitarbeitenden in Deutschland und in der Schweiz.
• Onboarding: Du hilfst bei der Einstellung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender, indem du Verträge erstellst und Unterlagen vorbereitest, Einführungsveranstaltungen koordinierst und einen reibungslosen Einstieg sicherstellst.
• Mitarbeiterbindung: Du trägst zur Planung und Organisation von Aktivitäten und Veranstaltungen zur Mitarbeitendenbindung bei.
• Projektunterstützung: Du unterstützt bei HR-Projekten wie der Implementierung neuer Prozesse in unserer Niederlassung in Zürich, Mitarbeitendenumfragen und anderen HR-Initiativen.

Qualifikationen/Schlüsselqualifikationen:

• Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fach eingeschrieben.
• Du hast ein starkes Interesse an einer Karriere im Personalwesen.
• Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Du besitzt ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Du beherrschst MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Du bist versiert im Umgang mit Künstlicher Intelligenz und hast Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien.
• Du kannst Vertraulichkeit wahren und mit sensiblen Informationen umgehen.
• Du zeigst Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Personalabteilung oder einem verwandten Bereich gesammelt.

91389 | Personalwesen | Student/in | Allianz Direct | Teilzeit | Temporär

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.