Job Description

What You Can Expect:

• Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Talent-Management-Initiativen und erhältst praxisnahe Einblicke in globale Leadership-Programme.
• Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler eignungsdiagnostischer Verfahren mit.
• Du recherchierst aktuelle People-Development- und Talent-Management-Themen und bereitest Informationen strukturiert für Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf.
• Gemeinsam mit dem People-Development-Team arbeitest du an spannenden Themen und stehst im Austausch mit Kolleg:innen aus nationalen und internationalen HR-Bereichen.
• Dabei übernimmst du eigenständig kleinere Aufgabenpakete und kannst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Unterlagen, Auswertungen und Dokumentationen sowie bei organisatorischen Aufgaben.

What You Bring:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du interessierst dich für People Development, Talent Management oder eignungsdiagnostische Fragestellungen.
• Idealerweise bringst du erste praktische Einblicke durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Studienprojekte mit.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und bereitest Inhalte gerne klar und ansprechend auf.
• Du kommunizierst offen, arbeitest gerne im Team und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.