Job Description

RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden / Woche), befristet (max. 2 Jahre)

Du möchtest juristische und regulatorische Fragestellungen nicht nur aus dem Lehrbuch betrachten, sondern sie im Alltag eines internationalen Energiekonzerns anwenden? Dich interessieren moderne Compliance-Themen an der Schnittstelle von Recht, Risiko und neuen Technologien?

Dann werde Teil der Compliance-Funktion der RWE Generation SE, erhalte spannende Einblicke in strategische und operative Abläufe des Konzerns und gestalte mit uns regelkonforme, sichere und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse.

In deiner Funktion als Werkstudent:in Compliance arbeitest du an einer Vielzahl anspruchsvoller Themen im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit.

Die Rolle

• Aktive Mitarbeit bei der Bearbeitung komplexer Compliance-Themen, insbesondere Anti-Korruption (ABAC), Anti-Fraud, Geldwäscheprävention (AML), Sanktionsrecht / Foreign Trade Restrictions.
• Durchführung juristischer Recherchen, Ersteinschätzungen und strukturierter Dokumentation konkreter Compliance-Sachverhalte.
• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen, Audits und internen Kontrollsystemen.
• Mitwirkung an der rechtlichen Beratung operativer Geschäftsbereiche, laufender Projekte und Transaktionen.
• Aufbereitung von Compliance-Anfragen sowie Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Schulungsunterlagen.
• Mitarbeit an KI-basierten Tools und Use Cases im Compliance-Umfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team auf Konzernebene.

Dein Profil

• Du bist eingeschrieben im Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen oder Bachelor/Master), des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast ausgeprägtes Interesse an regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen wie Anti-Korruption, AML, Sanktions- und Außenwirtschaftsrecht.
• Dich zeichnen eine analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken aus.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an eigenständigem Arbeiten runden dein Profil ab.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen.
• Du bist bereit, ca. 2 Tage pro Woche vor Ort am Campus in Essen zu arbeiten (hybrides Arbeiten ist nach Absprache im Rahmen der betrieblichen Anforderungen anteilig ebenfalls möglich).

Plus, kein Muss

• Erste praktische Erfahrungen (Recht, Compliance, Audit o. ä.) in einem Industrieunternehmen, einer Anwaltskanzlei oder einer Behörde sowie erste Berührungspunkte mit Legal Tech oder KI-Anwendungen.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Mitarbeit an echten Fällen und Projekten mit direktem Bezug zu anspruchsvollen Compliance- und Legal-Themen auf Konzernebene.
• Attraktive Vergütung in Abhängigkeit vom Studienfortschritt.
• Mitgestaltung von KI-Anwendungen und digitalen Tools.
• Einbindung in ein erfahrenes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Führungsebene.
• Flexible Arbeitszeiten im Büro und nach Absprache anteilig remote (Hybrid) – ideal mit Studium und Prüfungsphasen vereinbar.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die optionale Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit.
• Attraktive Campus-Infrastruktur: Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter, Kantine, Parkplatz sowie sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92436, Bewerbungsfrist: 29.05.2026
Fragen? Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487, Kontakt Fachbereich: Clarissa-Jessica Berenskötter,+49 152 59603618

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.