Job Description

GLEICH NORMAL MITARBEITEN IST NUR WOANDERS NICHT NORMAL.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group im Unternehmensbereich Real Estate Management führt gesamthaft und eigenständig anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte durch. Wir entwickeln und realisieren zukunftsfähige und attraktive Arbeitsumgebungen in einem innovativen und effizienten Immobilienportfolio (Produktion, Logistik, Entwicklung, Vertrieb, Verwaltung).

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Projektleitung des Bauherrn bei der Planung und Realisierung von Bauprojekten mit einem flexiblen Aufgabenfeld.
• Außerdem wirkst du mit bei der Koordination von Projektphasen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Darüber hinaus begleitest du aktuelle Innovationsthemen wie Lean Construction und BIM.

Was bringst du mit?

• Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Elektro- und/oder Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder ähnliches.
• Sehr gute MS-Word-, PowerPoint- und Excel-Kenntnisse.
• Begeisterung für Herausforderungen.
• Schnelle Lernfähigkeit sowie analytisches Denken.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Möchtest du zu innovativen Bauprojekten beitragen und wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 11.05.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier