Wie zijn we?
Een positieve toekomst voor iedereen, daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 60.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's toonaangevende leverancier van digitale oplossingen. Wij weten als geen ander dat het niet alleen technologie is die transformatie aanstuurt. Het zijn mensen die de kern van verandering vormen. Daarom zijn het mensen die centraal staan in alles wat we doen en bieden we een ondersteunende en inclusieve omgeving waar iedereen zowel individueel als in teamverband kan uitblinken.
The world is how we shape it. Let’s shape it together.
Impact maken op wellbeing. De business ontzorgen. Structuur brengen in complexiteit.
Wil jij bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige organisatie waarin mensen duurzaam kunnen presteren? En krijg je energie van het ondersteunen én ontzorgen van leidinggevenden en HR Business Partners in complexe verzuimvraagstukken? Dan is dit jouw volgende stap. Als Wellbeing & Sickness Expert bij Sopra Steria combineer je inhoudelijke expertise met échte impact op de business.
Onze visie op Wellbeing & Vitality
Bij Sopra Steria geloven we dat wellbeing een randvoorwaarde is voor duurzame performance. Daarom kijken we verder dan verzuim alleen. We zetten in op het voorkomen van uitval, het versterken van eigen regie en het creëren van een werkomgeving waarin mensen gezond, betrokken en productief blijven.
Binnen HR Wellbeing & Vitality nemen we nadrukkelijk regie op het verzuimdomein. We ontzorgen leidinggevenden én HR Business Partners in het proces rondom de Wet verbetering Poortwachter (WvP) door structuur te brengen, voortgang te bewaken en complexe processtappen uit handen te nemen. Zo verhogen we kwaliteit en compliance, terwijl de business zich kan richten op mensen en resultaat.
Jouw rol
Als Wellbeing & Sickness Expert (medior) ben jij dé specialist op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie en preventie. Je neemt regie op het WvP-proces, bewaakt voortgang en zorgt dat dossiers inhoudelijk en administratief op orde zijn. Daarmee ontzorg je leidinggevenden en HR Business Partners en verhoog je de kwaliteit van het verzuimmanagement.
Je kijkt verder dan het individuele dossier: je signaleert trends, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete acties en preventieve interventies. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden, de arbodienst en andere partners binnen de providerboog. In deze rol maak je onderdeel uit van het HR Wellbeing & Vitality team en word je functioneel aangestuurd door de HR Wellbeing & Vitality Manager.
Wat ga je doen?
Wat breng je mee?
Waarom deze rol bij Sopra Steria?
Je maakt zichtbare impact op wellbeing en duurzame inzetbaarheid en ontzorgt de business en HR Business Partners structureel. Tegelijk krijg je de ruimte om mee te bouwen aan verdere professionalisering en jezelf te ontwikkelen richting een stevige adviseur en sparringpartner.
Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:
Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
Mensen vormen de hoeksteen van ons succes. Daarom geloven wij dat je samen altijd verder komt. Ons doel is om teams te bouwen die elkaar inspireren, uitdagen en ondersteunen, zodat we samen uitblinken en onze klanten de beste oplossingen bieden.
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 51,000 employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. In 2024, the Group generated revenues of €5.8 billion.
The world is how we shape it
