Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per la sede Corporate di Leonardo, all’interno dell’area People & Organization, siamo alla ricerca di una figura di Welfare & Wellbeing Expert che contribuirà allo sviluppo, alla gestione e all’evoluzione dei modelli di Corporate Wellbeing & Welfare del Gruppo.
La risorsa opererà a supporto dell’implementazione della strategia HR, assicurando al contempo attenzione ai contesti locali, con l’obiettivo di supportare il benessere delle persone e l’engagement dei dipendenti.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo dei modelli di Welfare & Wellbeing:

• Contribuire alla definizione, analisi ed evoluzione dei modelli di Corporate Wellbeing&Welfare;

• Supportare l’armonizzazione delle iniziative a livello globale, nel rispetto delle specificità locali e normative.

Progettazione e gestione dei programmi:

• Supportare la progettazione, coordinamento e monitoraggio di programmi di Welfare, Wellbeing, Longevity e People Care dedicati ai/alle dipendenti;

• Presidiare il ciclo di vita dei progetti (ideazione, implementazione, monitoraggio, consuntivazione e misurazione degli impatti, miglioramento continuo).

Engagement e comunicazione:

• Contribuire alla definizione e implementazione dei sistemi di engagement sui programmi di Welfare, Wellbeing, Longevity e People Care;

• Supportare attività di comunicazione interna e progetti /campagne di awareness e sensibilizzazione.

Dimensione territoriale e stakeholder management:

• Favorire il collegamento tra welfare aziendale e territorio/comunità, collaborando con enti e provider;

• Collaborare con stakeholder interni ed esterni in ottica cross-funzionale e internazionale.

Misurazione e monitoraggio:

• Supportare la definizione di KPI di impatto e il monitoraggio delle performance dei programmi;

• Contribuire alla reportistica e all’analisi dei risultati per un miglioramento continuo dei programmi

Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria gestionale, Psicologia o Scienze della comunicazione.

Seniority:
Senior: 5 - 8 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Esperienza maturata sui temi di Welfare&Wellbeing o in contesti contigui (Sviluppo, Health & Wealth Services, People Care, Sostenibilità, Compensation&Benefit);

• Project management;

• Fiscalità in ambito Welfare;

• Conoscenza dei sistemi di compensation & benefit;

• Conoscenza dei principali sistemi di welfare aziendale e di benessere organizzativo;

• Conoscenza delle dinamiche ed evoluzioni del mercato di riferimento;

• Utilizzo di strumenti e metodologie di engagement;

• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore.

Soft skills

• Comunicazione efficace e capacità relazionali;

• Pensiero sistemico e orientamento alla visione d’insieme;

• Public speaking;

• Team working;

• Collaborazione cross-funzionale e in contesti internazionali;

• Capacità di lavorare in ambienti complessi e strutturati.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della risorsa selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Montello

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid