Job Description

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un environnement marqué par une réduction des financements humanitaires, une réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle ainsi que la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République Centrafricaine. Cette évolution organisationnelle se traduit notamment par l'adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs opérationnels, le renforcement des capacités de gestion à distance ainsi que le maintien d'une présence stratégique en République Centrafricaine afin d'assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination.

Dans ce contexte, NRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficiente des ressources ainsi que la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et standards organisationnels.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse humanitaire et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute quatre (04) Assistant(es) WASH & Shelter : deux (02) pour son bureau de Bouar et les deux (02) autres pour son bureau de Paoua.

L’assistant(e) WASH & Shelter (Technique) assiste dans la mise en œuvre des activités WaSH & Shelter sur le terrain et travailles en étroite collaboration avec les communautés/autorités locales lors de la planification et supervision des travaux de constructions WASH (Adductions d’eau potable, forages, latrines, etc.) et Shelter (Salles de classes, Abris, etc.) au niveau des communautés, camps/sites formels ou informels, écoles et structures sanitaires. Il/Elle devra également assurer la qualité des matériaux de construction, des travaux et des services ainsi que veiller à la sécurité des travailleurs en utilisant des outils de sécurité dans les zones d’interventions de NRC Centrafrique.

A- Responsabilités générales

1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives de NRC ;
2. Rédige les rapports sur l'état d'avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction ;
3. S'assure de l'archivage correct des documents ;
4. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration du projet ;
5. Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action ;
6. Contribue à la planification mensuelle des activités ;
7. Assure la qualité de l’information diffusée aux groupes cibles.

B- Responsabilités spécifiques

1. Assurer le suivi quotidien des travaux WASH et Shelter sur les sites et signaler tout écart ou difficulté à son superviseur ;
2. Veiller à l’application des plans, normes et spécifications techniques lors de l’exécution des travaux ;
3. Contrôler de manière régulière la qualité des travaux et des matériaux utilisés sur les chantiers ;
4. Compléter les fiches de suivi, journaux de chantier et autres outils de documentation des travaux ;
5. Appuyer l’identification des besoins et la collecte des données lors des évaluations WASH et Shelter ;
6. Participer à l’identification et à l’enregistrement des bénéficiaires conformément aux critères établis par le projet ;
7. Appuyer l’organisation et le suivi des activités des ouvriers, artisans et techniciens locaux sur les chantiers ;
8. Participer à l’installation, à l’organisation et au repli des chantiers conformément aux procédures établies ;
9. Assurer le suivi de proximité des matériaux et équipements sur les sites et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
10. Appuyer le suivi des livraisons et de l’acheminement des matériaux vers les différents sites en coordination avec la logistique ;
11. Participer aux réunions de chantier et communiquer les progrès, contraintes et besoins au superviseur ;
12. Appuyer les activités de sensibilisation communautaire sur l’hygiène, l’assainissement, l’utilisation et l’entretien des ouvrages ;
13. Participer à la mobilisation communautaire et maintenir une communication régulière avec les bénéficiaires et les comités locaux ;
14. Appuyer les animateurs communautaires et les comités dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation ;
15. Participer à la collecte et à la mise à jour des données techniques, sanitaires et communautaires nécessaires au suivi du projet ;
16. Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités des communautés sur les bonnes pratiques WASH, Shelter et la maintenance des ouvrages ;
17. Préparer et transmettre des rapports et comptes rendus concis sur l’avancement des activités, les difficultés et les résultats obtenus ;
18. Maintenir des relations professionnelles avec les communautés, autorités locales, partenaires et équipes terrain, conformément aux principes et valeurs de NRC.

A- Compétences professionnelles générales

1. Etre détenteur d’un diplôme universitaire (Bac + 2) minimum en génie civil, hydraulique, Architecture ou tout autres domaine équivalent ;
2. Minimum une à deux années d’expérience professionnelle en tant qu’Assistant WaSH & Shelter Technique Projet dans un contexte humanitaire et solutions durables;
3. Expérience avérée à l’usage de quelques outils de base de design AutoCAD/ArchiCAD, Epanet, Google earth, Qgis, etc.;
4. Bonnes Connaissances en construction des abris, des forages et des systèmes d’adduction d’eau;
5. Expérience de travail dans la zone d’intervention;
6. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
7. Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
8. Parler et écrire aisément le français;
9. Bonne connaissance de l'anglais un atout.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Connaissance des langues locales des zones d’intervention ;
2. Connaissance approfondie des contextes social, culturel, économique et juridique de la zone d’intervention ;
3. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle ;
4. Bonne moralité et engagement humanitaire ;
5. Flexibilité.

Nous offrons:

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar/ Paoua avec 90% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH