Norwegian Refugee Council

Wash Officer DR Congo Bunia

Norwegian Refugee Council  •  Bunia, CD / Kinshasa, CD (Onsite)  •  4 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Sous la supervision du WASH Coordinator, le WASH Officer assurera la planification, la mise en œuvre, le suivi technique et le reporting des activités Hard et Soft WASH en collaboration avec les autorités sanitaires, les partenaires de la riposte et les communautés bénéficiaires.

Responsabilités Générales

  • Planifier et assurer la mise en œuvre des activités soft, y compris l'engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités Wash, en contextualisant les directives et les approches de NRC.

  • Planifier, lancer les demandes d'achat et suivre le processus d'acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités Wash (y compris l'élaboration des documents d'appel d'offres, les plans, les devis et l'évaluation technique des offres.

  • S’assurer que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.

  • Elaborer des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques, et environnementales dans la zone d’intervention.

  • Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes wash en effectuant des visites régulières sur le terrain et en prodiguant des conseils aux équipes de terrain.

  • Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l'équipe (check-lists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)

  • Soutenir le suivi de l'assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la redevabilité et le Suivi-évaluation (comptage des participants).

  • Collaborer avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilité.

  • Responsable du renforcement des capacités des ouvriers (charpentiers, maçons et autres manœuvre) sous sa supervision.

  • Être en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes.

  • S’assurer de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité

  • Faire la promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.

  • Responsabilités Spécifiques

Mise en œuvre des activités PCI/WASH

  • Superviser la réhabilitation et la construction des infrastructures WASH dans les formations sanitaires (latrines, incinérateurs, fosses à placenta, fosses à déchets, unités de triage, systèmes d'approvisionnement en eau, dispositifs de lavage des mains, etc.).

  • Superviser les travaux réalisés par les entreprises et assurer le contrôle qualité des ouvrages.

  • Participer aux réceptions techniques provisoires et définitives.

Prévention et Contrôle des Infections (PCI)

  • Appuyer la mise en œuvre des standards PCI/WASH dans les centres de santé.

  • Réaliser les évaluations WASH FIT / IPC des formations sanitaires.

  • Suivre la disponibilité et la fonctionnalité des dispositifs de lavage des mains.

  • Veiller à la gestion sécurisée des déchets biomédicaux.

  • Assurer le suivi des systèmes d'approvisionnement en eau des FOSA.

WASH in Schools

  • Superviser les activités WASH dans les écoles ciblées.

  • Mettre en place et former les Brigades scolaires et les Comités d'Hygiène.

  • Organiser les campagnes de promotion de l'hygiène.

  • Superviser les distributions des kits WASH scolaires et kits GHM.

Promotion de l'hygiène

  • Organiser les sensibilisations communautaires en collaboration avec les Relais Communautaires.

  • Former les Cellules d'Animation Communautaire (CAC).

  • Assurer le suivi des activités CREC.

  • Développer les outils IEC/BCC adaptés au contexte Ebola.

Gestion de l'eau

  • Superviser le suivi de la qualité de l'eau.

  • Organiser les prélèvements et analyses microbiologiques.

  • Assurer le suivi des traitements de désinfection.

  • Veiller à la fonctionnalité des systèmes d'eau.

Gestion logistique

  • Préparer les BQE.

  • Élaborer les spécifications techniques.

  • Préparer les PR.

  • Suivre les acquisitions.

  • Contrôler les livraisons.

  • Organiser les distributions.

Monitoring et Reporting

  • Produire les rapports hebdomadaires et mensuels.

  • Assurer le suivi des indicateurs du projet.

  • Documenter les bonnes pratiques.

  • Contribuer aux rapports bailleurs.

Gestion et renforcement des capacités

  • Former les prestataires des structures de santé.

  • Former les COGEPE.

  • Former les COGELA.

  • Former les Brigades scolaires.

  • Former les Relais Communautaires.

  • Encadrer les assistants WASH.

  • Assurer le coaching des partenaires locaux

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

1. Compétences Professionnelles Générales

  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la conception et la construction des infrastructures wash

  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles.

  • Être détenteur au minimum d'un diplôme d’ingénieur des travaux (équivalent au BAC+3) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire

  • Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation

  • Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.)

  • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word, et PowerPoint

  • Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans un projet intégré.

  • Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés et la mobilisation communautaire

  • Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément

  • Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)

  • Maîtrise du français et du swahili, connaissance des langues locales est un atout

2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

  • Bonne connaissance du contexte humanitaire de l'Est de la RDC.

  • Connaissance des mécanismes de coordination humanitaire.

  • Bonne compréhension des approches CREC, AAP, PSEA et SIP.

  • Expérience dans les projets financés par FCDO, ECHO, BHA, UNICEF ou bailleurs similaires.

  • Bonne connaissance des standards nationaux PCI/WASH.

Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires

3. Compétences Comportementales

  • Planifier et obtenir des résultats.

  • Travailler avec les autres.

  • Communiquer avec impact et respect.

  • Gérer les environnements complexes et changeants.

  • Prendre des initiatives.

  • Faire preuve d'intégrité et de responsabilité.

  • Être orienté qualité et résultats.

  • Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d'urgence.


Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.


Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.


NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.


Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.


NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
Norwegian Refugee Council

About Norwegian Refugee Council

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee.

We protect displaced people and support them as they build a new future. We started our relief efforts after World War Two. Today, we work in both new and protracted crises across 40 countries. We specialise in six areas: food security, education, shelter, legal assistance, protection from violence, and water, sanitation and hygiene.

We stand up for people forced to flee. NRC is a determined advocate for displaced people. We promote and defend displaced people's rights and dignity in local communities, with national governments and in the international arena. NRC’s Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva is a global leader in monitoring, reporting on and advocating for people displaced within their own country.

We work with partners across the world through NORCAP, our global provider of humanitarian, development and peacebuilding expertise. NORCAP collaborates with local, national and international partners on finding sustainable solutions to meet the needs of people at risk.

Around 15,000 humanitarians work with the NRC. Most of us are hired locally to work in the field, and a small number are based at our head office in Oslo. Many of our colleagues were once themselves forced to flee their homes.

NRC assisted almost 9.1 million people worldwide in 2024, and with your support, we can help even more.

In order to meet the needs of more than 120 million displaced people worldwide, we need to unite forces across sectors and work together as one team. Through mutual partnerships we are dedicated to finding unique solutions for people who have been forced to flee, helping them build a sustainable future for themselves and their communities.

To find out how you can support our work, please visit nrc.no/corporate or send an e-mail to corporate@nrc.no.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Oslo, NO
Year Founded
1946
Website
nrc.no
Social Media