Warengruppenmanager (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit rund 83.000 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.400 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren.

• Strategieentwicklung und Bedarfsplanung: Du prüfst Ressourcen- und Kosteneinsparpotentiale sowie Nachhaltigkeits-, Innovations- und Optimierungspotentiale innerhalb der Warengruppen, stellst die Lieferfähigkeit in den Warengruppen für alle Bereiche der HOWOGE sicher, definierst ESG-Ziele in der Warengruppenstrategie und setzt diese durch, führst allgemeine Marktanalysen zur Identifikation geeigneter Lieferanten durch und nimmst an Messen und Weiterbildungen teil
• Vertragsverhandlungen und -abschlüsse: Du bist zuständig für die Ausschreibung und Verhandlung, Vertragsabschluss, -änderung und -kündigung in Abstimmung mit der Vergabestelle und dem Rechtsbereich, wirkst bei der Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen mit, prüfst Angebote und triffst Lieferantenauswahlen und befindest dich in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachbereichen
• Lieferanten- und Vertragsmanagement: Du übernimmst die Vertragsübergabe an den operativen Einkauf im Bereich und begleitest die operative Umsetzung, führst Lieferantenbewertungen durch und kümmerst dich um das Eskalationsmanagement bei Vertragsstörungen, um Vertragsbeendigungen sowie -abwicklungen

• Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrungen im Einkauf, Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung zum Meister bzw. Techniker (m/w/d), kombiniert mit einer kaufmännischen Zusatzqualifikation
• Fachkenntnisse: sehr gute MS-Office Kenntnisse, im Beschaffungs-, Warengruppen-, Logistik- und Lieferantenmanagement sowie in deren Prozessen, in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und Fertigungstechnologie sowie Erfahrungen in SAP ERP

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr