Job Description

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RESUMEN:

Bajo supervisión directa, el Conductor de Almacén opera un vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales. Este rol organiza la ruta más eficiente. El conductor de almacén también brinda soporte de almacén en la sucursal según sea necesario.

DEBERES DE TRABAJO

• Operar el vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales según sea necesario.

• Clasifica asignaciones y organiza la ruta más eficiente.

• Mantiene programas de inventario en las ubicaciones de los clientes.

• Organiza productos en orden inverso de entrega y cargas en vehículo de entrega.

• Descarga los productos en la ubicación del cliente y obtiene la firma del cliente en el albarán para mostrar el comprobante de entrega.

• Determina qué artículos deben seleccionarse, verificarse y enviarse desde el pedido de venta.

• Prepara los artículos para su entrega al cliente.

• Asegura los paquetes para asegurarse de que ningún artículo se dañe durante el envío al cliente.

• Puede ayudar con la reposición de productos en los estantes.

• Realiza otras tareas que se le asignen.

EXPERIENCIA EDUCACIONAL

• Se requiere típicament un diploma de escuela secundaria o preparatoria.

• Bilingüe: español/inglés es valorable. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Capacidad para leer e interpretar albaranes e instrucciones de entrega.

• Capacidad para documentar cualquier información obtenida del cliente durante la entrega.

• Habilidades básicas de matemáticas y comprensión lectora.

• Conocimientos básicos de computadora.

DEMANDAS FÍSICAS:

Debe poder mover hasta 100 libras (46 Kilos) y levantar hasta 50 libras (23 Kilos).

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

Motion Mexico ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, vacaciones, y pago de días festivos.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:

Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento.

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