Job Description

Bendrovės Aprašymas

AB „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, užtikrinantis patikimą ir saugią infrastruktūrą bei pažangią sistemą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis, ir kryptingai kuriantis ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje plėtojant strateginę infrastruktūrą, bendradarbiaujant tarptautinėse rinkose ir vystant ateities energetikos sprendimus, spartinančius energetinę nepriklausomybę ir didinančius sistemos patikimumą – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimą bei biometano integraciją į bendrą energetikos sistemą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

Darbo Aprašymas

• koordinuoti dujų perdavimo paslaugų užsakymo veiklą ir užtikrinti jos sklandų veikimą;
• analizuoti, prižiūrėti ir tobulinti dujų perdavimo paslaugų užsakymo procesus, teikti pasiūlymus jų efektyvinimui bei rengti su šiais procesais susijusias vidaus tvarkas, instrukcijas ir kitus dokumentus;
• rengti verslo reikalavimus informacinių sistemų vystymui ir dalyvauti diegiant bei testuojant ir tobulinant sprendimus, susijusius su dujų perdavimo paslaugų užsakymo procesais;
• organizuoti dujų prekybos technologinėms ir balansavimo reikmėms procesą bei užtikrinti jo tinkamą vykdymą;
• valdyti perdavimo paslaugų užsakymo duomenis, užtikrinti jų kokybę, tikslumą ir kontrolę;
• koordinuoti pamainose dirbančių perdavimo paslaugų inžinierių veiklą, teikti metodinę pagalbą;
• stebėti dujų perdavimo sistemos veikimą, analizuoti sutrikimus bei inicijuoti jų šalinimo ir prevencijos priemones.

Kvalifikacijos

• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas inžinerinis išsilavinimas įgytas baigus inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų studijų ar panašioje srityje;
• darbo patirtis, kuriant, koordinuojant ir ruošiant veiklos procesus bei rengiant verslo reikalavimus informacinių sistemų vystymui;
• patirtis analizuojant ir modeliuojant verslo procesus (pvz., naudojant Bizagi Modeler ar analogiškus procesų modeliavimo įrankius);
• geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
• gebėjimas analizuoti kompleksines situacijas, priimti sprendimus ir savarankiškai planuoti bei prioretizuoti darbus;
• gebėjimas efektyviai bendradarbiauti su skirtingais padaliniais ir suinteresuotomis šalimis;
• orientacija į klientų poreikius ir aukštą paslaugų kokybę.

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 3100–3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.