Job Description

Popis spoločnosti

Vo YIT budujeme lepšie prostredie pre život. V spolupráci s našimi zamestnancami, partnermi a mestom budujeme domovy, kde sa plnia sny a kancelárie, v ktorých sa ľudia cítia ako doma. Staviame udržateľné mestské štvrte s ohľadom na meniace sa klimatické podmienky a životné prostredie. V práci sa riadime hodnotami: rešpekt, spolupráca, kreativita a nadšenie. Máme voči sebe vzájomnú dôveru, a preto sa môžeme spoľahnúť jeden na druhého. Vďaka inšpiratívnemu prostrediu a kolegom robíme prácu, ktorá dáva zmysel a nebojíme sa zdolávať aj tie najväčšie výzvy. Naše jedinečné projekty nám dávajú priestor pracovať na sebe a zdokonaľovať sa. Viac ako sto rokov sme významný európsky hráč s fínskymi koreňmi a veľkým srdcom. Od roku 2010 prinášame aj na Slovensko kvalitný štandard bývania, kde sme vytvorili domov pre viac ako 2500 ľudí.

Popis pracovného miesta

Hľadáme skúseného lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za strategické riadenie a ďalší rozvoj výrobnej divízie na pozícii Výrobný riaditeľ Budete určovať smerovanie výstavby s dôrazom na efektivitu, prefabrikáciu, štandardizáciu a zavádzanie moderných stavebných technológií. Vašou úlohou bude zabezpečiť vysokú kvalitu realizácie projektov, dodržiavanie termínov a optimalizáciu nákladov, ako aj systematický rozvoj stavebných kapacít a výrobných štandardov v rámci YIT Slovakia a stavebnej zložky v Českej republike.

Zodpovednosti:

1. Zodpovedá za strategické riadenie a rozvoj výrobnej divízie spoločnosti v súlade s obchodnou stratégiou, cieľmi a dlhodobou víziou spoločnosti a skupiny YIT.
2. Riadi a kontroluje realizáciu stavieb tak, aby boli naplnené dohodnuté termíny, kvalita, cena, vecný rozsah a zmluvné záväzky voči investorom a partnerom.
3. Určuje a presadzuje strategický smer efektívnej výstavby, vrátane optimalizácie technologických postupov, industrializácie stavebnej výroby a systematického zvyšovania produktivity.
4. Zodpovedá za stratégiu prefabrikácie, štandardizácie a typových riešení, ich zapracovanie do projektovej prípravy a ich dôsledné uplatňovanie v realizačnej fáze projektov.
5. Riadi rozvoj a implementáciu moderných stavebných technológií, digitalizácie, BIM a lean princípov s cieľom zvýšenia kvality, transparentnosti a nákladovej efektívnosti výroby.
6. Organizuje a koordinuje činnosti úseku výroby v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti a zabezpečuje ich premietnutie do operatívneho riadenia projektov.
7. Zodpovedá za personálnu stratégiu výrobného úseku, vrátane plánovania kapacít, náboru, rozvoja, vzdelávania, hodnotenia a motivácie výrobných manažérov a kľúčových odborníkov.
8. Vytvára podmienky pre vysoký výkon výrobných tímov, podporuje kultúru zodpovednosti, spolupráce a neustáleho zlepšovania.
9. Spolupracuje na tvorbe stratégie dodávateľského reťazca a zodpovedá za výber, rozvoj a hodnotenie hlavných a strategických poddodávateľov.
10. Zodpovedá za riadenie výrobného procesu vrátane plánovania a aktualizácie harmonogramov, organizácie prác, technologického a materiálového zabezpečenia stavieb.
11. Zabezpečuje poskytovanie presných a včasných podkladov pre controlling, finančné plánovanie a vyhodnocovanie efektívnosti projektov a výrobných procesov.
12. Zodpovedá za dodržiavanie plánov investícií, réžií a mzdových nákladov výrobného úseku a za efektívne využívanie zverených finančných a materiálnych zdrojov.
13. Riadi strategický rozvoj stavebnej zložky C v Českej republike, vrátane nastavovania organizačného, procesného a výkonového modelu v súlade so štandardmi YIT.
14. Zodpovedá za prenos, adaptáciu a harmonizáciu výrobných štandardov, procesov a know-how medzi YIT Slovakia a stavebnou zložkou C v ČR s prihliadnutím na miestne podmienky.
15. Zodpovedá za ochranu záujmov spoločnosti, dodržiavanie mlčanlivosti, zákazu konkurencie, BOZP a za ochranu zvereného majetku.

Kvalifikácie

Vedomosti:

• Akademické vzdelanie: VŠ 1.st, technické alebo ekonomické zameranie
• Anglický jazyk: B2
• Legislatíva: stavebný zákon, BOZP a OOPP (vyhláška bezpečnosti práce)
• PC vedomosti: MS office, Outlook, MS Project

Schopnosti:

• Inšpiruje druhých
• Aktívne poskytuje pozitívnu spätnú väzbu vždy keď sa dá
• Je k dispozícii, vie načúvať a pýtať sa
• Vníma nedostatky pri práci
• Pri svojej práci sleduje efektívnosť
• Pri dosahovaní cieľov sa orientuje na zákazníka

Zručnosti:

• Konštruktívne dáva negatívnu spätnú väzbu
• Motivuje ľudí v práci
• Schopnosť vplývať, presviedčať, vyjednávať
• Stanovuje jasné ciele a zodpovednosti
• Vie si stanoviť jasné priority v práci
• V prípade konfliktu sa správa konštruktívne
• Predvída a prekonáva prekážky ešte predtým, ako vyústia v krízu.

Osobnostné predpoklady:

• zdravotné osvedčenie o spôsobilosti na výkon funkcie

Požadovaná prax na podobnej pozícií:

• 7 rokov

Dodatočné informácie

Vo YIT spoločne budujeme inšpiratívne pracovné prostredie kde sa vieme spoľahnúť jeden na druhého. Vďaka širokej škále benefitov prispievame k pohode a spokojnosti našich kolegov v práci či doma.

POHODA V PRÁCI:

• Čerstvé ovocie, káva
• Stravné na rámec zákona
• Odborné vzdelávanie a konferencie, inšpiratívne workshopy na sebarozvoj
• Príspevok na jazykové vzdelávanie
• Firemný psychológ a kouč
• Masáže a fyzioterapia na pracovisku
• Možnosť kariérneho rozvoja a internej rotácie
• Odmena za odporučenie známeho ako budúceho kolegu
• Odmena za odporučenie známeho pri kúpe bytu
• Možnosti parkovania (v závislosti od pracovnej pozície) - kolegovia pracujúci na stavbách parkujú priamo pri nich; manažéri možnosť parkovania v garáži Pradiareň, kolegovia z administratívy pracujúci v Pradiarni 1900 môžu parkovať v okolí, využiť dopravu MHD či bicykel
• Firemný automobil alebo car allowance

POHODA DOMA:

• Pružný pracovný čas (v závislosti od pracovnej pozície) - pevná pracovná doba je od 9.00 do 15.00, na našich stavbách začíname už o 7.00
• Home office (v závislosti od pracovnej pozície a po dohode s nadriadeným) - administratívne pozície cca 25% pracovného času
• Sick days
• Multisport karta
• Doplnkové dôchodkové sporenie
• Spoločné tímbuildingy a firemné podujatia
• Kompenzáciu príjmu počas dlhodobej PN
• Darčeková karta k narodeninám, narodeninový pol deň voľna
• Príspevok pri pracovných a životných jubileách
• Rodinné dni voľna
• Zľavy u našich partnerov
• Rekreačný poukaz
• Firemný automobil alebo car allowance pre manažérov

Mzdové rozpätie:

• od 6500 EUR
• Finálna ponuka nie je viazaná na uvedenú mzdu, závisí od skúseností a rokov praxe uchádzača.

Druh pracovného pomeru:

• plný úväzok