Die WBG „Hellersdorfer Kiez“ eG ist eine Genossenschaft mit ca. 2.100 gut ausgestatteten und bezahlbaren Wohnungen in 5- und 6-geschossigen Gebäuden in Berlin-Hellersdorf und einer Seniorenwohnanlage in Berlin-Köpenick. Die Mitarbeitenden tragen den genossenschaftlichen Gedanken in sich, sind lösungsorientiert, herzlich, engagiert und gern unkonventionell.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand gestalten Sie die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der Genossenschaft entsprechend dem satzungsgemäßen Auftrag.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in:
der Verantwortung für alle relevanten Aufgaben im Bereich der technischen Bestandsbewirtschaftung einschließlich des Facility Managements
der Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes und ggf. in der Schaffung von Wohnraum unter Berücksichtigung der demografischen und energetischen Herausforderungen
der Planung der mittel- und langfristigen Instandhaltungsstrategie
der Entwicklung unternehmensbezogener Strategien in Bezug auf alle wichtigen Zukunftsfelder, z. B. Digitalisierung, Mobilität, Energie-, Klima-, Brandschutz- und Sicherheitsmanagement
der Verantwortung für die EDV-Ausstattung und -Optimierung
der Personalverwaltung und -Entwicklung gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand
Sie repräsentieren die Genossenschaft nach außen, arbeiten vertrauensvoll mit den Gremien zusammen und setzen sich für die Belange der Mitglieder ein.
Wir erwarten von Ihnen:
eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit abgeschlossenem technischen (Fach-)Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise mit wohnungs- bzw. immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
Entscheidungskompetenz, konzeptionelles, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft
hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
kommunikative Fähigkeiten, einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
diplomatisches Geschick, souveränes Auftreten, ausgeprägte IT-Kenntnisse und IT-Affinität
enge Verbundenheit mit dem Genossenschaftsgedanken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Bereit zur Verantwortung mit Haltung?
Die Begleitung des Besetzungsverfahrens erfolgt über die DOMUS Consult Wirtschaftsberatung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf per E-Mail an: bewerbungen@domusconsult.de
Mein Name ist Nicolle Wollburg und ich freue mich sehr darauf, Sie kennenzulernen!
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Bei uns steht deine Sicherheit an erster Stelle, wenn es darum geht, die perfekten Kandidaten für dein Unternehmen zu finden. Unser bewährtes Vier-Schritte-System macht es möglich:
1️⃣ Workshop
Gemeinsam definieren wir deine Anforderungen und Ziele, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
2️⃣ Strategie
Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung erstellen wir eine klare und effektive Recruiting Strategie, um die besten Talente anzuziehen.
3️⃣ Talentauswahl
Durch gezieltes Screening und Auswahlverfahren identifizieren wir die passenden Kandidaten für deine Positionen.
4️⃣ Abschluss
Wir begleiten dich bis zum erfolgreichen Closing, um sicherzustellen, dass du die besten Talente für dein Team gewinnst.
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