Job Description

Bedrijfsomschrijving

Proferro maakt deel uit van Picanol Group, een business unit van Tessenderlo Group (Euronext: TESB).

Vacatureomschrijving

Als voorman stuur je een team aan op technisch, organisatorisch en sociaal vlak:

• Jouw team bestaat uit 5 à 6 techniekers. Je werkt zelf mee op de werkvloer bij interventies waar nodig, van kleine herstellingen tot grotere pannes en revisies.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van het werk en volgt de lopende werkzaamheden op.
• Je creëert de beste omstandigheden zodat het team preventief en curatief onderhoud kan uitvoeren en de productie maximaal kan functioneren.
• Je bouwt voortdurend verder aan je mechanische en elektrische kennis, ook van nieuwe installaties. Daarnaast zorg je voor een degelijke opleiding van de leden van jouw team.
• Je bent een coach die zorgt voor een positieve teamgeest. Je communiceert vlot met operatoren, collega's en leidinggevenden.
• Veiligheid is voor jou geen compromis. Je stimuleert je team om steeds veilig, ordelijk en volgens de geldende procedures te werken.
• Je werkt nauw samen met onderhouds- en projectingenieurs en met de verantwoordelijken binnen productie.
• Je denkt mee over en realiseert verbeteringen op het vlak van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Je zorgt voor een goede kennisoverdracht bij elke ploegwissel.

Functie-eisen

• Je hebt een diploma A2 Mechanica of A2 Elektromechanica, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coachende rol op de werkvloer en neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Je beschikt over logisch inzicht en een sterk analytisch denkvermogen, zowel in technische vraagstukken als bij het aansturen van een team.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Frans en het Nederlands.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je kan vlot werken met de Office-toepassingen.

Aanvullende informatie

Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.

En wat nog?

• Verloning volgens ervaring;
• Maaltijdcheques van 9 EUR, binnenkort 10 EUR;
• 29 vakantiedagen;
• Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasingfiets, …;
• Hospitalisatieverzekering;
• Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
• …