Job Description

A Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN) - Maputo, através do seu programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares e Segurança Alimentar e Nutricional no Corredor da Beira (Mangwana), concedeu financiamento à Technoserve Moçambique para um programa regional de segurança alimentar e nutricional para o período de 2023-2027. O programa Mangwana é implementado por um consórcio constituído pela Agência do Vale de Zambeze, Agência de Desenvolvimento de Manica (ADEM), Resiliência Moçambique e liderado pela TechnoServe.

• A agricultura é um pilar crítico da economia moçambicana, empregando mais de 80% da população rural e contribuindo para 25% do PIB nacional. As pequenas e médias explorações agrícolas representam 95% da produção agrícola. No entanto, a produtividade é baixa para a maioria das culturas alimentares.
• O programa Mangwana complementa outros investimentos e coordena com outros programas neste sector para abordar as barreiras de produtividade no Corredor da Beira para melhorar o SAN (Sistemas Alimentares e Nutricionais) através do aumento da produtividade, rendimentos e empregos.

Especificamente o programa procura:

• O aumento da produtividade sustentável e do rendimento dos pequenos produtores de alimentos;
• Maior mobilização de capital para uma indústria agrícola local competitiva;
• Aumento da capacidade das principais instituições interessadas;
• Melhoria das políticas e do ambiente jurídico/regulamentar favorável;
• Criação de emprego inclusivo e sustentável;
• Maior resiliência às alterações climáticas;

Compromisso da TechnoServe com a igualdade de gênero:

• Reconhecemos que maximizar o crescimento econômico inclusivo necessário para alcançar prosperidade generalizada requer a participação plena e sem obstáculos de mulheres e jovens. Nossa Política de Gênero e compromisso com a excelência programática exige que nosso trabalho e nossa organização envolva, capacite e beneficie tanto mulheres quanto homens. Isso nos obriga a integrar sistematicamente o gênero em nossa participação no projeto, bem como em todos os níveis de nossa equipe. Para mais informações, visite technoserve.org

Descrição do trabalho

No âmbito da Lei Nr. 7/2011 de 11 de Janeiro, a TechnoServe procura um (01) voluntário formado em contabilidade, auditoria, finanças, gestão, economia ou áreas afins, para um programa de segurança alimentar e nutricional no Corredor da Beira. O voluntário sera formado pela equipa de aconselhamento de negócio do Programa Mangwana e fara as suas práticas no distrito de Gorongosa. O voluntário sera treinado e fara práticas no processo de treinamento das Micro e Pequenas empresas (MPEs) e Pequenos Agricultores Comerciais (SCF).

Responsabilidades:

Para os VBA (Village Based Advisor)

Participar / assistir:

• No processo de identificação e selecção de VBAs – Village Based Advisor
• Na capacitação dos VBAs em gestão de negócios/empresarial, alfabetização financeira, educação de adultos, planos de negócios e agricultura como negócio;

Para as SCF (Pequenos Agricultores Comerciais) e MPEs (Micro e Pequenas empresas)

Participar / assistir:

• Participar na "formação de formadores" sobre tópicos chave como facilitação e habilidades de ensino para adultos; consciencialização de género e recrutamento sensível ao género; Alfabetização financeira; e habilidades de gestão empresarial para micro e pequenas empresas.
• No fortalecimento dos sistemas agrícolas no projecto através de treinamentos específicos para SCF e MPMEs e estabelecer ligações entre estes com SHFs.
• Como coordenar todas as atividades relacionadas à preparação das atividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe.
• Na localização, identificação e integração de mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com critérios de seleção definidos.
• No seguimento da metodologia e critérios do script de treinamento, incluindo a duração da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados.
• Na avaliação da capacidade empresarial e gestão dos SCFs;
• No apoio aos SCF / MPMEs no desenvolvimento do seu plano de negócios como parte do plano de crescimento.
• No desenvolvimento e administração da Incubadora Juvenil de Agronegócio.

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Capturar sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhar esses aprendizados interna e externamente, e discutir com o Conselheiro de Negócios.
• Apoiar na coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avaliação e aprendizado (pesquisas de linha de base, intermediárias e finais; coleta de dados rotineiros, avaliações de treinamento, boas práticas empresariais).
• Registrar com precisão, dentro do período definido e em conformidade com os padrões internos de colecta e gestão de dados, todos os dados de monitoramento e avaliação da intervenção de treinamento e levantar proativamente preocupações/problemas com a equipe do projeto.
• Apoiar a confiabilidade dos dados de M&A e sugerir melhorias necessárias para um melhor controle de qualidade.

Quem deve Aplicar:

Jovens recém-graduados (até 3 anos) preferencialmente baseados no distrito de Gorongosa, indivíduos apaixonados por desenvolvimento rural, possuindo um desejo de contribuir para projetos significativos destinados a melhorar práticas comerciais e sustentabilidade econômica dentro do Corredor da Beira, são encorajados a se candidatar.

Qualificações Básicas:

• Recém-graduado com menos de 3 anos de experiência e um diploma de bacharelado em gestão empresarial, economia, estatística ou formação acadêmica relevante em um campo analítico.

Línguas Requeridas:

• Fluente na língua Portuguesa e línguas locais

Viagens:

• Disponibilidade para viagens domésticas dentro das regiões-alvo até 10% do tempo.

Conhecimentos, Habilidades e Capacidades:

• Disponibilidade para se basear em Gorongosa e trabalhar em tempo integral.
• Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar soluções inovadoras (atitude empreendedora).
• Excelente comunicação verbal.
• Entender, respeitar e promover os valores, visão e estratégia da TechnoServe na implementação de tarefas atribuídas.
• Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de gênero.
• Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes.
• Excelentes habilidades interpessoais e de networking; habilidade excepcional de familiarizar-se com práticas comunitárias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens.