Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Recht und Vergabe (30) sucht im Bereich der Rechtsberatung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Volljurist*in (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E14 TVöD / A14 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie beraten ausgewählte Fachbereiche-schwerpunktmäßig im Bereich des privaten Baurechts
• zudem bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen verschiedenster Rechtsgebiete und fertigen juristische Stellungnahmen sowie Gutachten
• Sie übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Interessenvertretung der Stadt Leverkusen und
• kümmern sich um die Prüfung relevanter Gesetzesänderungen sowie regelmäßige Aktualisierung und Zukunftssicherung unserer Prozesse und Standards
• die aktive Mitgestaltung örtlicher Rechtsvorschriften sowie von Verträgen und die teamübergreifende Zusammenarbeit an schwierigen Verwaltungsentscheidungen runden Ihr Aufgabenfeld ab

Das bringen Sie mit:

• Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamen und damit die Befähigung zum Richteramt, wobei die beiden Examina mit zusammengerechnet mindestens 13 Punkten belegt sind

Das macht Sie stark:

• Sie kommunizieren adressatengerecht, beweisen Verhandlungsgeschick und
• zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen aus
• Ihre Arbeit ist geprägt durch einen selbstständigen und genauen Arbeitsstil
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten lösungsorientiert
• dazu zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
• Sie verfügen idealerweise bereits über praktische Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und im Bereich des privaten Baurechts

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 5298,27€ und 7551,78€ (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 14* LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 19.07.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Matthias Jung oder Hanna Schünemann (Fachbereich Recht und Vergabe), Telefon 0214 406-3000 bzw. 0214 406-3005, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 31 statt.

*Hinweis für Beamte und Beamtinnen:
Die Stelle wird derzeit nicht im Stellenplan geführt, sodass eine Beförderung hier aktuell nicht möglich ist.

Unsere Benefits:

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.
Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -
zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen