Job Description

Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Team im Sachgebiet »Arbeitsrecht« bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer- Institute und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
• Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
• Des Weiteren bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und erstellen Empfehlungen.
• Außerdem begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
• Ihren juristischen Sachverstand bringen Sie in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.
• Darüber hinaus schulen Sie die Personaler*innen der Fraunhofer-Institute.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Staatsprüfung)
• Expertise und idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts
• Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten
• Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
• Kommunikationsgeschick für den konstruktiven Umgang mit allen Beteiligten

Was wir für Sie bereithalten

• Einen modernen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
• Eine offene, wertschätzende und zugleich ergebnisorientierte Zusammenarbeit in einem sehr motivierten, hochkompetenten und kooperativen Team
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Lebenslagencoaching, Beratungsangebote zu Homecare-Eldercare, Eltern-Kind-Büro sowie Kinder- und Notfallbetreuung etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
• Unterstützung bei der Zulassung zum/zur Syndikusanwält*in

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Frau Dr. Sabrina Hasselbach

Abteilungsleiterin Arbeits- und Versorgungsrecht

Tel.: +49 89 1205-2014

Fraunhofer-Zentrale

www.fraunhofer.de

Kennziffer: 84276