Job Description

🌟  VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
🌍 Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :✔️ De la stratégie et l'innovation✔️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA 🤖✨
🏆 Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
🌿 Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée 🌟45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024
📜 Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
🚀VO2 GROUP: The Bright Side of Tech 🌈
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Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.
CONTEXTE
Dans le cadre de sa stratégie Data, notre client a mis en place un système de gestion des données de référence (Master Data Management) afin de gérer les référentiels comme une source unique de vérité pour l’ensemble des projets. La technologie MDM utilisée pour gérer ces référentiels est Neoxam Data Hub (NDH).
Pour les besoins de distribution, le groupe Référentiels s’appuiera sur la Data Platform pour exposer des jeux de données clés (Key DataSets) et les distribuer principalement via des API.
DESCRIPTIF DE MISSION 

• Recueillir et documenter les besoins fonctionnels auprès des équipes Data Management et des clients des référentiels Data
• Comprendre les processus existants et les données sous-jacentes, compléter les besoins métier avec des cas particuliers afin de proposer la meilleure solution aux partenaires métier
• Rédiger des user stories pour les équipes d’ingénierie
• Définir les critères d’acceptation et les scénarios de test pour valider la bonne implémentation des évolutions
• Réaliser des analyses ad hoc sur les référentiels de données
• Éventuellement écrire de petits scripts en SQL/Python pour accompagner ces tâches
• Documenter les nouvelles fonctionnalités afin d’assurer le passage aux équipes de production
• Mettre en œuvre des stratégies data métier et construire de nouveaux datasets à partir de données internes et externes
• Préparer les exigences liées à la qualité des données
• Être capable de modéliser des datasets en fonction des besoins métier, tout en anticipant leur réutilisation par un large éventail de consommateurs de données
• Comprendre l’usage des métadonnées dans une solution de catalogage de données
• Assurer la compréhension et/ou la maintenance de la solution de catalogage de données

Cette opportunité est ouverte uniquement au CDI. La prise de poste est prévue au 01.06.26

Profil recherché 🔎

Une première expérience en CIB ou en Asset management est requise 
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance et stage)
• Vous avez une première expérience de Business Analyst Data management
• Vous maîtrisez obligatoirement Neoxam et/ou Databricks
• Vous êtes à l'aise en SQL
• Un passé orienté technique est un vrai plus pour cette mission

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Environnement dynamique et axé sur l'innovation
• Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
• Politique de télétravail (2 jours/semaine)
• Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
• Tickets restaurant
• Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
• Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.