Job Description

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.

We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.

We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.

Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

For more information, visit WPP.com.

JOB Title: Senior Account Executive

JOB OVERVIEW:

Studio X IntegrationチームのSenior Account Executiveとして、日本コカ・コーラ社を担当し、統合マーケティングソリューションの日常的な進行管理、クライアント対応、および各種キャンペーンの実行支援を担います。マス広告、デジタル、SNS、リアルイベント、動的コンテンツ制作など、多岐にわたるチャネルを網羅するプロジェクトにおいて、戦略立案から実行・納品・検証に至る一連のプロセスで社内外のコミュニケーションを促進する機能を担って頂きます。WPPグループのVML & Ogilvy Japanのメンバーとして、WPPの専門性を有する各組織と外部パートナーと連携し、日本のマーケットにおけるコカ・コーラ社の多様な飲料ブランドの成長に貢献していただきます。

Key RESPONSIBILITIES:

アカウントマネジメント

• 日常的なクライアント対応:Account DirectorやIntegration Leadと連携し担当ブランド／チャーターにおけるクライアントの窓口として、チームへタイムリーに必要情報を伝達しプロジェクトを円滑に進める。
• 案件管理：クライアントのBriefingおよび依頼内容を正確に把握し、関係するプロジェクトメンバーと緊密に連携しながら、プロジェクトの進行・実行を管理する。
• 会議運営と報告: クライアントとのミーティング後に、正確なレポート（議事録／アクションアイテム）を作成し、関係者へ共有する。
• 予算・スケジュール管理: プロジェクトの計画（スコープ、スケジュール、予算、発注、請求業務、体制）の策定を補助し、進行状況をトラッキングして納品まで確実に管理する。
• 定期レポーティング: プロジェクトの進行状況や課題を整理し、クライアントおよび社内チームへ定期的に共有を行う。

プロジェクト＆キャンペーンの実行・進行管理

• WPP統合チームの進行管理: Account DirectorやIntegration Leadと連携し、マス広告、デジタル、SNS、イベントにわたる統合キャンペーンのプロジェクト計画（体制・工程・予算）の実行・管理のサポートを行う。
• 社内・社外専門チームとの連携: Creative、Production、Media、データ分析など、WPPグループ内の専門組織と円滑に連携し、プロジェクトの進行をサポートする
• クオリティコントロール : 制作物（画像、動画、コピー等）がコカ・コーラ社のブランドガイドラインやブリーフ内容に合致しているか細部まで精査し、品質を担保する。
• 遅延やリスクの兆候を早期に察知し、未然に防ぎ、必要に応じて上長へエスカレーションを行う。
• マルチチャネル制作のサポート: SNSコンテンツ、プレスリリース/PR資料、オフラインイベントのロジスティクス手配など、多様な制作・実行プロセスを各プロジェクトチームと連携して円滑なプロジェクト進行をサポートする。

QUALIFICATIONS:

• 広告代理店での実務経験: 総合広告代理店またはデジタル／コミュニケーション代理店での実務経験3年以上（うちアカウントマネジメント／クライアントサービス経験2年以上必須）。
• 統合キャンペーンの進行経験: マス広告、デジタル、SNS、イベント、店頭施策など、複数のチャネルを組み合わせたプロジェクトの進行・アカウント管理経験。
• 複雑なプロジェクトの管理経験: クライアント、社内制作チーム、外部パートナーなど、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトの管理経験。
• プロジェクト管理の実務知識: スケジュール管理、予算管理、スコープ定義、リスク管理、発注・請求処理に関する経験があれば尚可
• 日本語: 母国語レベル
• 英語：日常会話
• PCスキル: Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の高度な操作スキルの実務経験
• 学歴: 大卒以上（マーケティング、コミュニケーション、広告、または関連分野が望ましい）。

About Us　会社概要

VML & Ogilvy Japan GK was established in April 2019 as a partnership between Geometry Global and The Ogilvy Group to enhance our offering to brands in Japan in support of their business ambitions and marketing objectives. We believe in the power of creativity to drive meaningful change that delivers positive business outcomes. Now more than ever the ability for an agency to flex and adapt to clients changing needs is vital in the application of communications, brand experience, commerce and technology. Our blend of global and local expertise and marketing capability is designed to meet the challenges of today while setting our clients up for success from tomorrow and beyond. VML & Ogilvy Japan GK is a WPP company (NASDAQ: WWPGY).

VML & Ogilvy Japan GK embraces and celebrates diversity, inclusivity, and equal opportunity. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We are a worldwide creative agency that represents global clients. The more inclusive we are, the more brilliant work we can create together.

#LI-DNP

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

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